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提问人:网友zhengyytt 发布时间:2022-01-07
[多选题]

下列各项中,应计入应付职工薪酬的有()。

A.为职工支付的培训费

B.为职工支付的补充养老保险

C.因解除职工劳动合同支付的补偿款

D.为职工进行健康检查而支付的体检费

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更多“下列各项中,应计入应付职工薪酬的有()。”相关的问题
第1题
下列各项中,企业应计入“应付职工薪酬”科目贷方的是()
A.发放职工工资

B.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿

C.支付职工的培训费

D.缴存职工基本养老保险费

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第2题

A.解除职工劳动关系补偿不计入应付职工薪酬

B.外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记“利润分配一提取的职工奖励及福利基金”科目,贷记“应付职工薪酬”

C.生产部门人员的职工薪酬.借记“生产成本”“制造费用”“劳务成本”科目,贷记“应付职工薪酬”

D.企业向职工支付职工福利费,借记“应付职工薪酬”

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第3题
下列各项中,关于费用的处理不正确的是( )。

A、员工年终聚餐应计入应付职工薪酬——差旅费

B、出差途中符合标准的餐费计入差旅费

C、员工培训时合规的餐费计入职工教育经费

D、企业管理人员在宾馆开会发生的餐费,列入会议费

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第4题

A、生产车间的职工薪酬全部计入产品成本

B、自行建造固定资产过程中发生的职工薪酬全部计入固定资产成本

C、研发部门发生的职工薪酬全部计入无形资产成本

D、总部管理人员的职工薪酬全部计入当期损益

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第5题

  根据受益对象进行分配,应付职工薪酬计提时可以计入的会计科目有

A.生产成本

B.研发支出

C.在建工程

D.财务费用

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第6题
薪资系统中,不需另行设置工资计算公式的项目是( )。

A、应发合计

B、扣款合计

C、实发合计

D、养老保险金

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第7题
下列正确的是( )。

A、薪资系统的部门档案与总账系统一致

B、薪资系统的人员档案与总账系统一致

C、薪资系统的科目和总账系统一致

D、以上都正确

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第8题
以下( )操作必须在打开工资类别的情况下才能进行。

A、增加人员档案

B、增加部门

C、增加人员类别

D、关闭工资类别

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第9题
薪资管理系统主要与总账系统、成本核算系统存在数据传递关系。
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