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提问人:网友zhxhcj 发布时间:2022-01-06
[判断题]

根据《中华人民共和国职业病防治法》,当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应对接触职业危害的劳动者进行健康检查,并解除与劳动者的关系。

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