我国人事管理机构的设置及改革，应遵循哪些原则？

A.单一客户只能设置一个管理机构

B.集团客户可设置一个或多个管理机构

C.每个管理机构只能设置一种营销产品。不同的管理机构可设置相同的营销产品

D.一个管理机构范围内执行统一的资金划转方式、收费事项及日始日终执行方式

A.改革竞技体育管理体制

B.遵循市场规律，培养体育市场

C.加速群众体育社会化管理

D.推进体育的职业化与商业化

E.改革庞大的政府性体育管理机构和管理方式

我国银行业监督管理机构对银行业实施监督管理的原则有哪些？

A．应当遵循公开、公正和公平的原则

B．应当遵循依法、公开、公正和效率的原则

C．应当遵循公开、公正和诚实信用的原则

D．应当遵循依法、公正和效率的原则

关于我国税务管理机构设置下列提法不正确的是 ()。

A．国家税务局和地方税务局是应分税制改革而设置的

B．省级以下国家税务局系统实行垂直领导

C．国家税务总局是我国税务管理工作的最高职能机构

D．国家税务局负责中央税、中央与地方共享税的征收管理工作

A.公务员主管部门设置在各级党委组织部门

B.改革后不再设立独立的公务员局

C.公务员主管部门设置在各级政府的人力资源与社会保障部门

D.各机关内设的组织人事部门是公务员管理的部门执行机构

A.改革人事管理体制

B.建立从中央到地方的各级人事管理机构

C.人事法规和制度的建设

D.人事机构被撤销

A.财产坐落地

B.财务、人事决策地

C.员工生活地

D.高管居住地

在的形式有好多种，其中最主要的组织形式是公司制监理企业。党的十五届四中全会指出：国有企业的改革是整个经济体制改革的中心环节。因此，国有工程监理企业管理体制和经营机制改革是必然发展趋势。

问题：

1.我国工程监理企业有可能存在的企业组织形式包括哪几种？

2.公司制监理企业的特征有哪些？

3.国有工程监理企业改制为有限责任公司的一般程序是什么？

4.工程监理企业从事建设工程监理活动，应当遵循的基本准则是什么？

5.建立健全监理企业内部管理规章制度是建立现代企业制度的要求，有关规章制度应包括哪些内容？