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提问人：网友wen0y0x 发布时间：2022-01-07

[多选题]

富有领导力的领导者的行为特征包括（）。

A.以身作则

B.共启愿望

C.挑战现状

D.使众人行

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ABCD

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第1题

卓越领导的五种习惯有（)。

A.注重细节

B.有前瞻性

C.使众人行

D.激励人心

E.以身作则

F.挑战现状G、共启愿景

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第2题

作为一名卓越的领导者要有四个好习惯，其中俗话说“与其喊破嗓子，不如做出样子”是指其中的（)习惯。

A.以身作则

B.挑战现状

C.使众人行

D.激励人心

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第3题

管理者培养影响力的行为途径主要有五个方面，其中不包括的是：()

A.共享愿景

B.加强实践

C.以身作则

D.使众人行

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第4题

领导力的影响因素包括（)。

A.领导者特征

B.追随者特征

C.组织内部环境特征

D.组织外部环境特征

E.第三方特征

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第5题

领导力的影响因素包括（)。

A.领导者特征

B.追随者特征

C.组织内部环境特征

D.组织外部环境特征

E.第三方特征

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第6题

中国领导者应当文化挑战的策略包括（)。

A.开放理念，包容多元

B.拿来主义，不忘本土

C.绩效中心，重塑文化

D.以身作则

E.尊重传统

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第7题

卓越领导者“挑战现状”特质的内容包括？

A.明确创业机会

B.实现小目标

C.分析现实问题

D.找出突破的重点

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第8题

领导力表现的四种行为（)

A.描绘愿景

B.以身作则

C.动用职权

D.优化机制

E.激励人心

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第9题

根据约翰‧科特的观点，领导与管理是两种并不相同但又互为补充的行为体系，领导者的主要工作内容包括：共启愿景、鼓舞人心、平衡关系与。

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第10题

试图从领导者、被领导者与领导环境之间相互关系中确立有效的领导力模式，是哪一种领导理论的主要内容()

A.领导力特质论

B.领导力行为论

C.领导力权变论

D.领导力服务论

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