劳动者患病或者非因工负伤, 在规定的医疗期内,用人单位可以预告解除劳动合同。()
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职工患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的,如果劳动合同期满的,用人单位可以终止劳动合同。()
A.劳动者患病或者负伤,医疗期满的
B.劳动者患病或者负伤在规定的医疗期内的
C.用人单位濒临破产进行法定整顿期间
D.劳动者在试用期内的
下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。
A.劳动者因工负伤在规定的医疗期内
B.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬
C.女职工在哺乳期内
D.劳动者患病住院治疗
A.劳动者非因工负伤在医疗期内
B. 劳动者患病在医疗期内
C. 医疗期满后劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
D. 因工负伤并被确认丧失劳动能力
劳动者有下列哪种情形的,用人单位可以解除其劳动合同。
A.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
C.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的
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