以下关于约翰·科特论述正确的是()
A.约翰·科特是美国人
B.约翰·科特认为,在企业成功的原因方面,领导的因素比管理因素更重要
C.约翰·科特认为,管理强而领导弱的后果是企业失控
D.约翰·科特认为,一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量
E.约翰·科特认为,组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为
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A.约翰·科特是美国人
B.约翰·科特认为,在企业成功的原因方面,领导的因素比管理因素更重要
C.约翰·科特认为,管理强而领导弱的后果是企业失控
D.约翰·科特认为,一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量
E.约翰·科特认为,组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为
A.约翰·科特是美国人
B.约翰·科特认为,在企业成功的原因方面,领导的因素比管理因素更重要
C.约翰·科特认为,管理强而领导弱的后果是企业失控
D.约翰·科特认为,一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量
E.约翰·科特认为,组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为
最早提出企业文化理论的是()
A.特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪
B.约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特
C.威廉·大内和阿伦·肯尼迪
D.特雷斯·迪尔和约翰·科特
最早提出“领导者是做正确事情的人,而管理者是把事情做正确的人”的是
A、约翰·P·科特
B、华伦·班尼斯
C、亚伯拉罕·扎莱兹尼克
认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是()。
A.约翰.科特
B.哈罗德.孔茨和海因茨.韦里克
C.斯蒂芬.罗宾斯
D.约翰.纽斯特罗姆和基斯.戴维斯
A.拉姆查兰
B.约翰•科特
C.迈克尔•波特
D.彼得•德鲁克
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