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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-22
[判断题]

一月上岗的新人，晋升准组经理，推荐人也可以获取1200元育成奖励（）

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1天前
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更多“一月上岗的新人，晋升准组经理，推荐人也可以获取1200元育成奖励（）”相关的问题
第1题
一月上岗的新人，推荐人还可以享受开泰杯全程回算（）
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第2题
4月上岗新人借助凤凰领袖晋升方案晋升为组经理，（是/否）享受基本法晋升组经理奖，上级育成人（是/否）享受基本法组创业孵化基金（）

A.是；是

B.是；否

C.否；是

D.否；否

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第3题
新人12个月内晋升也可享受培训津贴，若一年内晋升到组经理，也按照新人日常考评系数执行，系数上线为1（）
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第4题
带新人面谈并填写面谈表可奖励推荐人保温杯1个，若新人未上岗则推荐人无法获取奖励（）
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第5题
公司统一招聘的新人，其归属的营业部经理可作为其推荐人（）
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第6题
2月18日上岗的新人，新人和增员人在3月18日均开单2200C，并且在3月18日当天承保，推荐人可获取1300元奖励（）
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第7题
（）是新人留存的最有效方式和最直接体现

A.转正业务主任

B.出勤80%

C.一晋

D.晋升组经理

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第8题
新人晋升组经理职级后，若在签约12个月内，那么培训津贴与主管日常考评挂钩（）
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第9题
打造主管晋升文化，市公司要做好()，支公司要做好()

A.搭建经理人俱乐部;创业俱乐部

B.搭建组养平台(创业俱乐部);新人转正和准主管面谈和表彰

C.搭建好创富俱乐部;安心激励班

D.新人转正表彰和准主管面谈;晋升主题早会

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第10题
以（）为核心，帮助新人实现平台邀约和签单，充分借力C账户+产品+鑫认证平台

A.快速成交短险

B.职级维持

C.晋升+达星

D.晋升组经理

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第11题
晋升奖励：本季度内新人签约后6个月内晋升组经理及以上职级且正常出勤参与公司拜访活动，奖励新人（）元晋升奖（新人要求满足E店参会达标80%及以上）

A.2000

B.4000

C.3200

D.5000

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