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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-12
[单选题]

对因病假、事假等不在岗人员，应加强考勤管理，规范工资支付项目和标准，不在岗期间一般不得发放绩效工资；年度内不在岗时间累计超过（）的，当年不计入工资级别自然晋升的累计年限

A.一个月

B.三个月

C.半年

D.九个月

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匿名网友[215.***.***.144]选择了 D
1天前
匿名网友[228.***.***.217]选择了 B
1天前
匿名网友[97.***.***.52]选择了 A
1天前
匿名网友[229.***.***.164]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[252.***.***.212]选择了 B
1天前
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第1题
根据《兰州大学第二医院职工居家健康管理或隔离期间请休假及工资、绩效工资的发放办法》，下列说法正确的是（）

A.居家健康管理或集中隔离者，需在医院办公OA办理请假手续

B.休隔离假者，业绩绩效及工资项目全部正常发放

C.休隔离假者，业绩绩效按当月实际在岗天数发放，其余工资项目正常发放

D.由医院安排参加疫情防控工作者，需居家健康管理或集中隔离的按在岗对待

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第2题
关于事假的说法，以下错误的是（）

A.员工因个人特殊原因可请事假，事假单次不得超过20天，全年累计不得超过40天

B.事假期间停发岗位工资、津贴补贴、绩效工资等全部薪酬项目

C.某员工当月事假累计10天，当月月度绩效工资全部扣发

D.某员工当年事假累计25天，年度绩效考核结果不能为良好及以上

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第3题
在岗员工参加统一组织或选派的脱产培训期间，一般应享受在岗同等待遇。因个人原因，未能完成规定培训任务或未取得合格成绩的，应酌情减发培训期间的绩效工资。（）
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第4题
根据《成都市住房和城乡建设局关于进一步落实实名制管理强化建设项目施工现场人员在岗履职的通
知》要求，备案施工单位项目经理、技术负责人、安全工程师（安全总监）、安全员在项目施工时应全员在岗履职，因特殊情况不在岗的应履行请假手续，项目安排有资质和能力的人员补齐质量安全管理空白，但备案的项目经理、技术负责人、安全工程师（安全总监）、安全员每月在岗履职时间不应少于本月施工时间的（）。所有备案岗位人员不得出现连续5天未考勤且未请假的情况。

A、50%（15天）

B、60%（18天）

C、80%（24天）

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第5题
特殊工资发放：如遇法定假日或周末会推迟发放；具体以人事部门通知的发放时间为准。管理人员，当月请假或休假≥__天不在岗（法定和既定休除外），没有管理提成和分红；员工当月请假或休假≥__天不在岗（法定和既定休除外），没有门店及部门绩效工资及奖金；工作__以上员工享受产假、婚假、护理假、丧假带薪休假，但__全勤奖（）

A.7、7、一年、不享受

B.5、5、三年、享受

C.7、7、一年、享受

D.5、5、三年、不享受

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第6题
当月事假10天及以上、病假15天及以上，不参与月度绩效考核，绩效工资不发放（）
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第7题
下列各项中应统计为本单位从业人员的是()。

A.在岗职工

B.内部退养人员

C.长期病假人员

D.聘用的退休人员

E.未支付工资的外单位借用人员

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第8题
待岗人员待岗期间月工资自接到通知次月起，按杭州市发放；待岗期间的社会保险、住房公积金等按相关规定继续缴纳，个人应缴纳部分由分公司从工资中代扣代缴；待岗人员的年终绩效考核奖根据当年度实际在岗时间分段计发

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第9题
员工每月可享2天不扣薪病假。超出2天的病假，休假期间发放病假薪金，病假薪金包括基本工资，不含绩效工资、岗位工资和加班工资（）
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第10题
按《新增不良贷款责任认定及处罚办法》规定，新发放不良率超过管控要求的责任领导在岗清收期间，不得（）。

A.参与管理

B.提拔

C.调增工资

D.评先评优

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