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提问人：网友Dume2020 发布时间：2022-04-30
[主观题]

假如企业里有甲乙两名职员都想得到高额奖金，但他们的动机可能很不相同。甲可能是要改善家庭的生活条件，乙可能把高额奖金看成是达到技术熟练的标志，这属于管理心理学中的()。

假如企业里有甲乙两名职员都想得到高额奖金，但他们的动机可能很不相同。甲可能是要改善家庭的生活条件，乙可能把高额奖金看成是达到技术熟练的标志，这属于管理心理学中的（)。

A.“社会人”假设

B.“复杂人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“经济人”假设

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第1题
假如企业里有甲乙两名职员都想得到高额奖金,但他们的动机可能很不相同。甲可能是要改善家庭的生活条件,乙可能把高额奖金看成是达到技术熟练的标志,这属于管理心理学中的（)。

A.“社会人”假设

B.“复杂人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“经济人”假设

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第2题
你的部门有甲乙两名员工，业务水平相近，甲的工作积极性很高，经常主动加班，总是尽最大可能提前完成任务。乙的主动性比甲差许多，不会主动加班，但布置给他的任务也能按时完成。此时要进行薪资调整，甲没有申请，乙却申请加薪，你会：（)。

A.只给甲加薪

B.只给乙加薪

C.甲乙均不加薪

D.甲乙均加薪

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第3题
有甲乙两名员工，业务水平相近，甲的工作积极性很高，经常主动加班，总是尽最大可能提前完成任务。乙的主动性比甲差许多，他不会主动加班，但布置给他的任务也会按时完成。此时要进行薪资调整，甲没有申请，乙却申请加薪。为了维护公平的原则，你会：()

A.只给甲加薪

B.只给乙加薪

C.甲乙均不加薪

D.甲乙均加薪

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第4题
汽车行驶中发动机熄火的原因，甲说：可能是点火系的故障;乙说：可能是电动燃油泵的故障。以下说法正
确的是()。

A.甲正确乙不正确

B.甲不正确乙正确

C.甲乙都正确

D.甲乙都不正确

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第5题
关于排放超标的原因，甲说可能是进气压力传感器或燃油压力调节器有故障有故障；乙说可能是喷油器有故障。下列说法正确的是（）

A.甲正确

B.乙正确

C.甲乙都不正确

D.甲乙都正确

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第6题
关于排放超标的原因，甲说可能是进气压力传感器或燃油压力调节器有故障有故障；乙说可能是喷油器有故障。下列说法正确的是（）

A.甲正确

B. 乙正确

C. 甲乙都不正确

D. 甲乙都正确

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第7题
如果甲乙两个内部报酬率相同则()。

A.甲乙两个方案经济效益相同

B.甲优于乙

C.乙优于甲

D.无法评价甲乙经济效益的高低

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第8题
甲乙两人分别独立开发相同主题的发明，但甲完成在先，乙完成在后。依据专利法规定()

A.甲享有专利申请权，乙没有

B.甲不享有专利申请权，乙有

C.甲，乙都享有专利申请权

D.甲不享有专利申请权，乙也没有

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第9题
甲乙两人分别独立开发出相同主题的发明，但甲完成在先，乙完成在后。依据专利法规定，（）

A.甲享有专利申请权，乙没有；

B.甲不享有专利申请权，乙有；

C.甲、乙都享有专利申请权；

D.甲不享有专利申请权，乙也没有。

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第10题
甲出生后，由于家庭生活条件困难，被乙和丙两夫妇收养，并且办理了相关手续。后来，甲的亲生父亲丁因为车祸去世，留下了一笔遗产。假如乙和丙也在同一时间去世，那么甲可以继承()的遗产。

A.乙和丙

B.丁

C.乙和丙，甲根据实际情况判定

D.都不可以

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第11题
甲、乙两个物体在同一水平面上运动，他们的动量相等，但甲的质量比乙的大，下列判断正确的是

A.甲、乙可能相向运动

B.甲的动能等于乙的动能

C.甲的速度比乙的速度大

D.甲、乙的运动方向一定相同

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