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提问人:网友ixyxiaomi 发布时间:2022-07-17
[单选题]

以下对于合规管理的说法错误的是()

A.合规管理开展对于企业的意义重大,能给企业带来经济效益、品牌效益

B.合规是公司经营决策层的责任,与其他员工无关

C.西门子展开的合规管理使其具备了世界上最完美的合规体系。并建立了“只赚清廉的钱”的企业文化

D.合规管理体系的建立需要根据实施进展做持续的更新变化

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匿名网友[232.***.***.181]选择了 C
1天前
匿名网友[46.***.***.78]选择了 C
1天前
匿名网友[68.***.***.67]选择了 C
1天前
匿名网友[100.***.***.159]选择了 D
1天前
匿名网友[212.***.***.16]选择了 D
1天前
匿名网友[3.***.***.129]选择了 D
1天前
匿名网友[215.***.***.69]选择了 B
1天前
匿名网友[226.***.***.179]选择了 C
1天前
匿名网友[128.***.***.190]选择了 A
1天前
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更多“以下对于合规管理的说法错误的是()”相关的问题
第1题
关于合规管理的主要内容描述错误的是()。A.合规管理的主要内容只涉及合规部门的合规B.合规管理涵

关于合规管理的主要内容描述错误的是()。

A.合规管理的主要内容只涉及合规部门的合规

B.合规管理涵盖商业银行经营管理的各个层面

C.“立规”与“合规执行”是合规管理的两大重点

D.合规管理贯穿商业银行经营管理全过程

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第2题
关于合规管理的主要内容描述错误的是()

A.合规管理的主要内容只涉及合规部门的合规

B.合规管理涵盖商业银行经营管理的各个层面

C.“立规”与“合规执行”是合规管理的两大重点

D.合规管理贯穿商业银行经营管理全过程

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第3题
下面有关“合规人人有责”说法错误的是()。A.合规人人有责原则体现了合规管理的全面性与全员性B.合

下面有关“合规人人有责”说法错误的是()。

A.合规人人有责原则体现了合规管理的全面性与全员性

B.合规人人有责,但各自的合规责任又是不同的

C.合规部门对银行内各机构各条线的合规性负首要责任

D.合规人人有责要求各负其责

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第4题
从行为管理的角度看,对合规管理的说法错误的的是()。A.合规管理就是如何使商业银行的经营管理活动

从行为管理的角度看,对合规管理的说法错误的的是()。

A.合规管理就是如何使商业银行的经营管理活动与法律、规则和准则相一致

B.合规管理需要解决的是如何使全体员工“不想违”、“不能违”、“不敢违”的问题

C.合规管理不需要研究人的行为特点

D.员工行为管理是合规管理不可忽视的领域

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第5题
对于新业务、新产品、重大项目的合规性审查,先由()部门初审,落实合规性审查()责任,再提交()合规部门复审,落实合规性审查()责任。

A.业务、管理、合规、主体

B.业务、主体、合规、管理

C.合规、主体、业务、管理

D.合规、管理、业务、主体

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第6题
关于基金管理公司合规管理部门的职责,以下说法错误的是()

A.合规管理部门组织执行公司合规工作

B.合规管理部门独立开展工作

C.合规管理部门对股东负责

D.合规管理部门负责全体员工合规培训工作

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第7题
关于合规管理“独立性原则”说法错误的是()。A.独立性原则主要是针对合规部门和合规人员来讲的B.专

关于合规管理“独立性原则”说法错误的是()。

A.独立性原则主要是针对合规部门和合规人员来讲的

B.专业化合规管理要求合规部门和人员保持相对的超脱性

C.合规部门和人员应避免可能导致利益冲突的事项

D.合规部门有经营决策权

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第8题
关于合规管理,以下叙述错误的是()。
关于合规管理,以下叙述错误的是()。

A.合规管理的独立性原则是合规管理关键性的原则

B.合规管理要求基金管理人不仅遵守法律,也遵循自律性组织制定的全行业规范

C.合规管理监督管理人各项业务遵循法律法规,不包含道德规范的约束

D.合规管理是一项风险管理活动

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第9题
以下不属于高级管理层的合规管理职责的是()。

A.制定书面的合规政策

B. 审议批准合规管理部门提交的合规风险管理报告

C. 贯彻执行合规政策

D. 任命合规负责人,并确保合规负责人的独立性命题依据:商业银行合规风险管理指引

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第10题
《中国农业银行合规政策》为全行开展合规管理提供了制度依据,以下哪些方面是其具体明确的()。

A.合规管理的内涵

B. 农行合规管理的组织框架

C. 农行合规管理的程序与内容

D. 合规管理工作的职责与分工

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第11题
关于董事会应该履行的合规职责,下列说法错误的是(),A.审议批准合规管理的基本制度B.决定公司合规

关于董事会应该履行的合规职责,下列说法错误的是(),

A.审议批准合规管理的基本制度

B.决定公司合规管理部门的设置及其职能

C.决定合规负责人的聘任、解聘、考核及薪酬事项

D.制定并执行风险为本的合规管理计划,包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试与教育等

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