题目内容
（请给出正确答案）
A. 是调整法律关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
B. B.是调整社会关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
C. C.是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
D. D.是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律条例的总和
E. E.是调整合同关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
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更多“下列选项中，关于劳动法的说法错误的有（）。”相关的问题
下列关于劳动关系的说法中，错误的是()。
A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系
B 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是()。
A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系
B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系
C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
A．是调整法律关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
B．是调整社会关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
C．是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
D．是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律条例的总和
E．是调整合同关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
下列关于劳动关系的说法中，错误的是（)。
A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
B.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系
D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
下列关于《劳动法》中提出的劳动用工基本要求的说法，错误的是：()。
A．劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
B．妇女享有与男子平等的就业权利
C．残疾人、少数民族人员的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定
D．退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定
E．禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
A.劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动
B. 劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动
C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
A.劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动
B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动
C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门
B.它与民法关系密切,是从民法中分离出来的法律部门
C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
D.它是一个调整劳动关系以及与劳动关系密切联系其他社会关系的独立的法律部门
A.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
B.狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
C.劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
D.劳动法只调整劳动关系
A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B.劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼
D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
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