《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同()
A.即行终止
B.可不终止
C.自动延续
D.协商后终止
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- · 有1位网友选择 C,占比12.5%
A.即行终止
B.可不终止
C.自动延续
D.协商后终止
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。但是,劳动者在()内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。
A医疗期
B孕期、产期、哺乳期
C实习期
D离休、离职期间
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同()。
A.即行解除
B.即行终止
C.有效期可推延2个月
D.有效期可推延6个月
A.当事人约定的劳动合同终止条件出现
B. 当事人协商同意解除劳动合同
C. 用人单位认为劳动者不符合岗位要求
D. 当事人一方提出解除劳动合同
A . 当事人约定的劳动合同终止条件出现
B . 当事人协商同意解除劳动合同
C . 用人单位认为劳动者不符合岗位要求
D . 当事人一方提出解除劳动合同
A、当事人约定的劳动合同终止条件出现
B、用人单位认为劳动者不符合岗位要求
C、当事人一方提出解除劳动合同
D、当事人协商同意解除劳动合同
根据我国《劳动法》的规定,劳动合同期满劳动合同即行()。
A.中止
B.终止
C.中断
D.废除
下列关于劳动合同终止原因的表述不正确的是()
A.当事人约定的劳动合同终止条件出现
B.劳动合同期满
C.劳动者被宣告失踪
D.劳动者达到法定退休年龄
A.用人单位生产经营发生严重困难的
B.经当事人协商达成一致
C.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行
劳动合同终止的的条件是()。
A当事人约定的终止条件出现
B经当事人协商达成一致
C劳动合同期限届满
D劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行
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