更多“《国家电网有限公司技能等级评价质量督导实施细则》的职责分工中指出，地市公司级单位人资部主要职责包括配合上级做好督导员选拔、推荐工作（）”相关的问题
第1题
实施技能等级评价时，要实行质量督导制度，以下关于质量督导员说法不正确的是（)
A.督导员由职业技能鉴定指导中心及评价机构派遣
B.督导员负责裁决有争议的技术问题
C.督导员负责对考评人员的行为进行监督
D.督导员可对技能等级评价工作提出评价意见
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第2题
量化质量验收标准，将“符合设计规定”改为“设计具体要求”。（国家电网基建（2018）1104号《国家电网有限公司关于进一步加强输变电工程质量管控重点举措的通知》实施现场质量验收“三实管理”）（）
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第3题
各省公司营销管理部门依据《国家电网有限公司95598客户服务业务管理办法》对本省95598业务工作质量进行（）。
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第4题
各认定机构应加强职业技能等级认定质量管理，建立督导机制，采取（）督导等形式，对职业技能等级认定工作进行质量督导
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第5题
《技能人才评价质量督导工作规程（试行）》中，内部质量督导员是是指评价机构和相关行业部门选聘的符合条件的相关人员，负责对评价机构实施的技能人才评价工作进行质量督导（）
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第6题
依据质量相关法律法规及公司有关规定，视质量事件等级，对主要责任单位和人员进行通报批评、量化考核、限制授标、损失索赔、依法追责等处罚（）（国家电网基建〔2018〕1104号《国家电网有限公司关于进一步加强输变电工程质量管控重点举措的通知》严肃开展质量事件考核问责）
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第7题
技能人才评价质量督导工作是对评价活动的整个过程和工作结果进行质量检查与指导（）
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第8题
质量督导应当以（)为目标，坚持监督与指导并重，秉持公平公正原则。
A.提高评价机构名声
B.提高技能人才评价质量
C.提高职业技能等级证书公信力
D.降低成本
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第9题
《国家电网有限公司输变电工程施工图预算管理办法》规定，施工图预算管理工作遵循的原则中，是指落实评价考核与责任追究，切实提高施工图预算管理质量（）
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第10题
实施职业技能等级认定时，须派遣质量督导人员负责监督认定工作的质量环节并提出评价意见（）
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