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提问人:网友154336271
发布时间:2022-11-04
[判断题]
组长及以下连续二年考核为优秀,享有职位晋升资格,经公司领导评议通过后,可以晋升一级职位()
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A.考核优秀的,同等条件下优先调整职级。
B. 连续二年考核称职的,同等条件下可以优先调整职级。
C. 连续二年考核基本称职的,优先续聘。
D. 考核不称职的风险经理必须解聘。
A.考核优秀的,同等条件下优先调整职级。
B.连续二年考核称职的,同等条件下可以优先调整职级。
C.连续二年考核基本称职的,优先续聘。
D.考核不称职的风险经理必须解聘。
A.二
B.三
C.四
D.五
连续两年考核结果为()及以上的,从次年1月1日起,在所任级别对应的工资标准内晋升一个档次。
A.优秀
B.不称职
C.合格
D.称职
A.原则上具有大专(含)以上学历。
B.工作六年(含)以上,且原则上有下一级柜员一年(含)以上工作经历。
C.连续三年工作未发生重大差错事故。
D.连续三年年度考核为优秀。
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