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提问人:网友wh139634 发布时间:2022-04-12
[判断题]

会展场馆人力资源管理是指:会展场馆根据国家人事和劳动保障工作方针、政策,运用科学的远离、原则和技术方法,通过制定人事政策、人事工作制度、对其所属工作人员和人事工作进行一系列综合管理活动的总称。()

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第1题
会展场馆人力资源管理是场馆各项管理活动的基础。()
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第2题
会展场馆规划是指在会展场馆建设后期,根据会展场馆经营思路来进行会展场馆的建筑设计、空间规划、设备配置等工作。()
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第3题
会展场馆规划是指在会展场馆建设(),根据会展场馆经营思路来进行会展场馆的建筑设计、空间规划、设备配置等工作。

A.前期

B.中期

C.后期

D.完成后

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第4题
会展主体是会展的主办方和场馆,会展客体则主要是指会展的参加者和观众。()

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第5题
在发展会展业的过程中,当地政府应根据会展场馆的特性,运用市场化手段,采取合理、有效的现代
化会展场馆经营管理模式,以充分发挥会展场馆在会展经济乃至城市经济发展中的推动作用。()

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第6题
并列式布局是指会展场馆只满足单一的展览功能,会展场馆数量根据需求依次递增建设。()
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第7题
【单选题】中国进出口商品交易会展馆是属于哪个规模类型?

A、大型会展场馆

B、中型会展场馆

C、小型会展场馆

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第8题
我国的会展活动行政色彩比较浓厚,会展场馆的建设以政府投资为主,会展的主办者和会展场馆占
有很多垄断性资源,加之原有的会展管理与审批体制以及在会展场馆数量很多的情况下,整个会展市场处于卖方市场。()

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第9题
会展场馆是开展会展活动的物质基础和基本条件,其经营管理的好坏直接影响会展业的发展。()

会展场馆是开展会展活动的物质基础和基本条件,其经营管理的好坏直接影响会展业的发展。()

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第10题
从会展场馆的角度看,布展是指会展场馆为参展商准备展览而对展位进行搭装、布置和展品陈列等系列工作提供合理的使用空间及搭建服务。()
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第11题
()是会展产业市场的主体。

A.会展消费者

B.会展运营商

C.会展主办方

D.会展场馆

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