题目内容
（请给出正确答案）
A.给予口头警告
B.给予书面处分
C.解除其劳动合同
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“员工出现“不胜任工作“的情形，公司将对其进行培训或调整工作岗位，若仍不能胜任工作的，公司将按照法律规定__（）”相关的问题
A.个人能力、工作表现不能满足现岗位要求
B.工作出现严重失职
C.严重违反公司管理规章制度
D.由于组织架构的调整所引起的岗位变动
饭店根据工作需要，可调动员工的()。任职期间因工作不胜任或出现较大过失的，饭店可视情况做出()的决定。
A.工作关系；调出饭店
B.积极性；脱产培训
C.工资关系；停薪留用
D.工作部门或工作岗位；免职或降职
A.领导觉得员工表现差
B.员工违纪，但制度中没规定可以给处分
C.员工能力太差，但是领导没证据证明他不胜任工作
D.当月业绩太差，减发相应的提成
A.在年度考核中，其考核等次连续两年被确定为“不称职”
B.旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天
C.男年满60周岁，女年满55周岁
D.死亡
E.不胜任现职工作，又不接受其他安排
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
