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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-07

[单选题]

新版基本法年度展业奖增设了绩优计提比例，获取的条件是（）

A.达标6次及以上

B.达标7次及以上

C.达标8次及以上

D.达标9次及以上

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ABCD

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第1题

新版基本法增设了持续率奖，个人持续率奖计提比例最高为（)

A.15%

B.12%

C.10%

D.8%

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第2题

关于年度展业奖，下列说法正确的是（）

A.个人年度月均FYC12M，计提比例15%，达标8次及以上，计提18%

B.个人年度月均FYC6M，计提比例12%，达标8次及以上，计提15%

C.个人年度月均FYC2M，计提比例8%，达标8次及以上，计提10%

D.若当年度签约不足8月，四季度签约人员达标次数计入次年，其他时间签约的，每月达标即可当年享受高计提比例年度展业奖

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第3题

绩优行销系列，展业津贴最高可以计提FYC的（）

A.5%

B.10%

C.20%

D.30%

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第4题

绩优系列行销主任展业津贴最高计提FYC的（）

A.8%%

B.18%

C.28%

D.38%

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第5题

新版基本法增设了持续率奖，与公司签约满12个月的人员可以享受，是根据（)计算

A.所有年度长险主险续期佣金

B.第二年长险主险和附加险续期佣金

C.第二年长险主险续期佣金

D.所有年度长险主险和附加险续期佣金

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第6题

“薪火计划”外勤板块共有（）个奖项

A.领军人加盟津贴

B.绩优伯乐奖

C.绩优产能奖

D.百万C激励奖

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第7题

关于月度展业奖下列错误的是（）

A.与行销职级挂钩，职级越高提取比例越高

B.挂钩个人自销件持续率，注重业务品质提升

C.增设高档计提比例，提高高绩效人群的收入

D.个人月度FYC100M以上，资深客户经理计提18%

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第8题

基本法持续率奖中，个人当月综合持续率不足90%，计提比例为（），个人当月综合持续率100%，计提比例为

A.0%；12%

B.5%；12%

C.0%；8%

D.5%；8%

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第9题

2021版A类基本法中，绩优组奖励:某业务经理二级当月直辖组实动5人， FYC2万，则可以获得绩优组奖励（）元

A.1800

B.1000

C.1500

D.3000

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第10题

业务总监展业津贴最高计提比例为：，组经理直辖组津贴（含星级加点）最高计提比例为（）

A.20%，30%

B.20%，26%

C.22%，33%

D.22%，31%

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第11题

2021版A类基本法中，正式业务员所增新人首次转正后6个月内，根据新人月度产能情况，推荐人可按（）%比例享受增员奖

A.20

B.25

C.30

D.35

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