马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论,包括人类需求的五级模型,通常被描绘成金字塔内的等级。从层次结构的底部向上,金字塔最底部的需求是()
A.生理(食物和衣服)
B.安全(工作保障)
C.尊重和自我实现
D.社交需要(友谊)
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A.生理(食物和衣服)
B.安全(工作保障)
C.尊重和自我实现
D.社交需要(友谊)
A.人的一种需要得到满足以后, 较高层次的需要就会出现, 并继而成为主导需要
B.成就需要, 权力需要和被接纳需要是需要的核心, 认为拥有高成就
C.生存, 相互关系和成长是人的三种核心需求, 强调对成长的需求有更强的激励作用
D.把企业因素分为满意因素和不满意因素进行区分激励
赫兹伯格的双因素激励理论中的激励因素类似于马斯洛的需求层次理论中的()
A安全和自我实现
B尊重和自我实现
C安全和社会认可
D社会认可和尊重
根据马斯洛的需求层次理论,人的行为决定于()。
A.需求层次
B.激励程度
C.精神状态
D.主导需求
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于激励因素的是______。
(A) 生理和自尊的需要
(B) 生理、安全和自我实现的需要
(C) 生理、安全和社交的需要
(D) 尊重和自我实现的需要
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