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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-11
[单选题]

劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并()变更原劳动合同相关条款。《中华人民共和国职业病防治法》

A.民族团结教育

B.民族特色教育

C.民族双语教育

D.民族理论教育

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第1题
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位不用向劳动者重新告知。()
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第2题
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知,并协商变更原劳动合同相关条款。()
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第3题
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事劳动合同中未告知的存在职业中毒危害的作业时,用人单位应当如实告知劳动者,并协商变更原劳动合同有关条款。()
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第4题
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。()
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第5题
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实()的义务,并协商变更原劳动合同相

A.通知

B.不得

C.警告

D.警示

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第6题
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中()作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。

A.未告知的存在职业病危害的

B.不同岗位的

C.不同待遇的

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第7题
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变
更,从事劳动合同中未告知的存在()的作业时,用人单位应当如实告知劳动者,并协商变更原劳动合同有关条款。

A.危险

B.有毒

C.职业中毒危害

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第8题
劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。()
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第9题
劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职
业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并()变更原劳动合同相关条款。

A、协商

B、签订

C、立即

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第10题
用人单位因劳动者()而解除劳动合同的,应当给予劳动者经济补偿。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.被依法追究刑事责任的

C.劳动合同双方法事人协商一致解除劳动合同的

D.因劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

E.因用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

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第11题
下列情形,用人单位不得再次约定试用期()。

A.劳动合同期满续订劳动合同的

B.劳动者因病或者非因工负伤,医疗期满后从事用人单位另行安排的工作的

C.劳动合同履行期间劳动者工作岗位变更的

D.用人单位与初次就业的军队转业干部订立劳动合同的

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