出差期间非工作日上班,需要填写值班申请单方可计入考勤()
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- · 有1位网友选择 错,占比12.5%
A.某女工因休产假过长,5个月仍未上班,企业将其除名
B.郑某试用期被证明与录用条件不符,企业当即与其解除合同
C.孙某因患职业病就医,不能继续工作,企业将其辞退
D.李某出差期间交通事故受伤,伤愈后不能胜任原岗位工作,企业将其调至传达室收发信件
E.王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑,企业单方与其解除劳动合同
事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是()。
A工作人员连续旷工超过15个工作日
B1年内累计旷工超过30个工作日
C年度考核不合格且不同意调整工作岗位
D连续两年年度考核不合格的
E因病不能正常上班的
A.凡因特殊原因不能参加军事训练的学生,必须出示医院的疾病证明,报学院审批。
B.因病需要休息的学生,必须先到校医务室开具证明,后到值班辅导员处填写请假条,并需经辅导员、教官同意。
C.其它因故不参加军训者经申请批准,可参加下一届学生军训。
D.军训期间,未经请假私自离队者,按旷勤处理,取消军训成绩。
E.参训时间不足四分之三者和经考核不及格者,须重训。
F.无军训成绩者和重训仍不及格者,不能取得学分。
A.每日进入园区必须经过体温监测
B.每日填写晨检表和疫情排查问卷(健康上报)
C.每日上班进餐厅前需要健康宝扫码登记并填写牛鱼员工扫码记录表
D.每日上班期间全程佩戴N95口罩(口罩无破损干净卫生)按照
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