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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-27
[判断题]
员工员工在工作环境中发生与工作相关的事故都是需记录事故，员工发生在工作外的伤害都是需报告事故（）
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第4题
当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时，企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴，与生活相联系的补偿则是补贴。其中（)属于补贴。
A.对员工进行薪酬调整
B.促进员工的工作参与感
C.在员工之间进行绩效比较
D.了解下属对于其职责、目标和胜任力的看法
第5题
下列关于员工特征的说法中，正确的是（）。
A.具有某种潜能并不意味着一定 能担任与此种潜能相关的活动
B.价值观指对人、社会团体、社会组织、社会习俗和其他环境因素的倾向和感情
C.能力指在工作中运用某种工具或操作某种设备以及完成某项具体工作任务的熟练程度，包括实际的工作技巧和经验
D.个性是稳定的，其很难受到工作环境或职场环境的影响。
E.兴趣是员工个人特征的组成部分，在工作分析中需要收集相关信息。
第7题
关于工作满意度调查的说法，错误的是（)。A.它是指通过一定的手段与方法来调查员工对工作和工作
关于工作满意度调查的说法，错误的是()。
A.它是指通过一定的手段与方法来调查员工对工作和工作环境的感受
B.它能让管理层掌握相关信息，以便有效预防和解决员工关心的问题
C.调查需要获得员工的支持，但无须获得最高管理层的支持
D.在整个调查实施过程中，组织中各个方向的沟通都可能得到改善
第8题
遇到下列情形之一，员工延长工作时间不受相关时限规定限制（）
A.发生自然灾害、事故或其他原因，威胁到员工生命健康和国家、公司财产安全，需要紧急处理的
B.生产施工设备、公用设备等发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
C.员工因误车误点，无法在工作时间内完成相关工作的
D.法律、行政法规规定的其它情况
第9题
以下关于绩效与激励的关系说法正确的是（）
A.工作绩效仅仅和激励水平相关
B.绩效和工作环境有关，和激励无关
C.绩效取决于员工的工作能力，和激励水平关系不大
D.绩效是激励水平、员工工作能力与环境条件的函数
第10题
企业安全文化，指企业在法律法规符合性要求____为员工创造高效、舒适、健康的作业条件和工作环境；员工不仅自愿地、无需监督地遵守企业的安全规章制度，积极参加各项安全技术培训和各种安全活动，还自费自学相关安全知识和防护技能，自觉查找隐患，提合理化建议，并相信所有的事故都是可控的。
A、之内
B、之上
