离职协议中第三条:甲方向乙方支付经济补偿共计人民币()元,括号中应填写
A.补偿金+代通知金
B.补偿金额
C.工资标准
D.以上都不对
- · 有4位网友选择 B,占比50%
- · 有2位网友选择 D,占比25%
- · 有1位网友选择 A,占比12.5%
- · 有1位网友选择 C,占比12.5%
A.补偿金+代通知金
B.补偿金额
C.工资标准
D.以上都不对
A.孙某应遵守竞业限制约定,承担违约责任
B.竞业限制约定已失效,孙某不需要承担违约责任
C.甲公司应支付孙某离职的经济补偿
D.甲公司不需支付孙某离职的经济补偿
A.孙某应遵守竞业限制约定,承担违约责任
B.竞业限制约定已失效,孙某不需要承担违约责任
C.甲公司应支付孙某离职的经济补偿
D.甲公司不需支付孙某离职的经济补偿
A.甲方应向乙方支付违约金3000元
B.甲方应向乙方支付违约金及损失赔偿金共1万元
C.甲方应向乙方支付违约金及损失赔偿金共1.3万元
D.甲方应向乙方支付违约金及损失赔偿金共5000元
A.甲公司可以拒绝支付终止劳动合同的经济补偿
B.甲公司不得拒绝支付终止劳动合同的经济补偿
C.刘某不得要求甲公司支付终止劳动合同的经济补偿
D.假设公司降低对刘某的待遇,刘某拒绝续签合同,公司需支付给刘某一定的经济补偿
A.乙方应向甲方支付1.5万元违约金作为其违约而致甲方损失应承担的全部经济补偿责任
B.人民法院应当自主裁定乙方向甲方赔偿2万元
C.甲方可依违约金条款要求乙方支付1.5万元,同时请求法院再增加5000元以补偿其损失
D.乙方支付违约金后,还应当履行债务
A.甲公司与吴某约定的竞业限制期限超过了法律规定的最长期限
B.甲公司有权要求解除竞业限制协议,但应当向吴某额外支付1个月的竞业限制经济补偿
C.甲公司有权要求解除竞业限制协议,但应当向吴某额外支付3个月的竞业限制经济补偿
D.在双方约定的竞业限制期限内,甲公司不得要求解除竞业限制协议
A.甲公司应向吴某支付经济补偿7500元
B.甲公司应向吴某支付经济补偿6000元
C.甲公司应向吴某支付经济补偿2000元
D.吴某单方面解除劳动合同,甲公司无须向其支付经济补偿
A.甲公司无需向李某支付经济补偿
B.甲公司应当向李某支付经济补偿,经济补偿金的计算年限应自2004年8月1日开始计算
C.甲公司应当向李某支付经济补偿,经济补偿金的计算年限应自2008年1月1日开始计算
D.甲公司应当向李某支付12000元的经济补偿金
A.王某应提前30日书面通知甲公司解除劳动合同
B.王某通知甲公司后即可解除劳动合同
C.甲公司应向王某支付2个月工资标准的经济补偿
D.王某有权要求甲公司支付经济补偿
A.乙方应向甲方支付1.5万元违约金作为其违约而致甲方损失应承担的全部经济补偿责任
B.乙方应向甲方总计赔偿2万元
C.甲方可依违约金条款要求乙方支付1.5万元,同时请求法院再增加5000元以补偿其损失
D.乙方支付违约金后,还应当履行债务
A.12
B.24
C.16
D.22
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