公司购入小轿车作为员工福利,所有权属于员工,员工使用过程中发生的费用可以用作企业成本。()
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B.财产风险
C.人身风险
D.责任风险
从风险发生的原因考察,由于个人或者团体主观行为造成的风险属于()。A.社会风险
B.经济风险
C.政治风险
D.技术风险
企业现金流受到包括价格在内的多种风险影响。企业所面临的价格风险不包括()。A.商品价格风险
B.利率风险
C.汇率风险
D.信用风险
(题干)在企业生存和发展的过程中,风险始终如影随形。了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技术,有助于我们更好地做好员工福利计划。 企业员工可能发生的失业或年老无依无靠属于()。A.信用风险
B.财产风险
C.人身风险
D.责任风险
企业员工抵御风险的手段主要包括():①临时求助;②家庭和个人的储蓄、保险和投资理财;③养儿防老;④国际援助;⑤企业提供的员工福利。A.②③⑤
B.②③④⑤
C.②④⑤
D.①②③
企业通过购买商业保险的方式保障员工因为遭受意外伤害可能对家庭财务安全带来的影响,这种风险处置手段称为()。A.回避
B.转移
C.自留
D.防损与减损
从风险的性质考察,因雇员生病或致残而发生费用的风险属于()。A.自然风险
B.纯粹风险
C.投机风险
D.政治风险
在员工福利建设方面,以下构成企业风险成本的有():①企业为员工福利计划缴纳的保险费;②因员工生病而支付的治疗及抚恤费用;③因员工受到伤害而发生的员工福利纠纷及诉讼费用;④雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失;⑤因员工生病而得到的团体保险赔付金。A.②③④
B.①②③⑤
C.①②③④⑤
D.①②③④
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
2日,销售甲产品100台,单价为450元/台,货款尚未收到;甲产品3月初结存数量500台,单位成本310元/台;本月入库2000台,单位成本为320元/台;甲产品发出库存商品的成本按全月一次加权平均法计算。
20日,为增加本公司员工福利,公司管理层决定向全体职工每人发放1台本企业生产的乙产品。公司共有职工300人,其中生产工人200元,车间管理人员40人,厂部管理人员60人。乙产品不含市场售价2000元,单位成本1450元。
宝发公司3月份共实现营业利润260000元,发生财务费用12000元,管理费用50000元,营业外支出4000元,所得税税率25%(本月应交所得税全部上交),按10%提取法定盈余公积,按5%提取任意盈余公积。
第64题:下列表述中正确的有()
A、3月份甲产品的加权平均单位成本是318元/台
B、3月2日销售的甲产品应结转成本31800元
C、企业向员工发放本企业生产的产品属于向职工提供货币性福利
D、财务费用和管理费用均属于期间费用
A.工业企业自建不动产,相关人员发生的工资薪金支出应计入企业的生产经营成本中扣除
B.企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金,准予在汇缴年度按规定扣除
C.企业接受外部劳务派遣用工实际发生的费用,按照协议约定直接支付给劳务派遣公司的费用,可以作为劳务费支出扣除,并作为计算其他各项相关费用扣除的依据
D.企业接受外部劳务派遣用工实际发生的费用,按照协议约定直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出
E.企业税前扣除的合理工资薪金支出,必须依法履行代扣代缴个人所得税义务
A.购入存货发生的包装费
B.存货入库后的储备保管费用
C.采购入员工资费用
D.购入存货运输过程中的保险费用
E.入库前的挑选整理费用
(二)宝发公司为增值税一般纳税企业,适用的增值税率为17%.2009年3月份,宝发公司发生下列业务:
2日,销售甲产品100台,单价为450元/台,货款尚未收到;甲产品3月初结存数量500台,单位成本310元/台;本月入库2000台,单位成本为320元/台;甲产品发出库存商品的成本按全月一次加权平均法计算。
20日,为增加本公司员工福利,公司管理层决定向全体职工每人发放1台本企业生产的乙产品。公司共有职工300人,其中生产工人200元,车间管理人员40人,厂部管理人员60人。乙产品不含市场售价2000元,单位成本1450元。
宝发公司3月份共实现营业利润260000元,发生财务费用12000元,管理费用50000元,营业外支出4000元,所得税税率25%(本月应交所得税全部上交),按10%提取法定盈余公积,按5%提取任意盈余公积。
要求:根据上述资料,回答4-6题:
4、下列表述中正确的有()
A、3月份甲产品的加权平均单位成本是318元/台
B、3月2日销售的甲产品应结转成本31800元
C、企业向员工发放本企业生产的产品属于向职工提供货币性福利
D、财务费用和管理费用均属于期间费用
A.①③
B.②③
C.①③④
D.①②③④
A.企业为员工福利计划缴纳的保险费
B.因员工生病而支付的医疗及抚恤费用
C.因员工生病而得到的团体保险赔付金
D.雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失
A.①②③④
B.②③④
C.①②④
D.①②③
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