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提问人:网友154336271
发布时间:2022-09-16
[判断题]
职工违反企业的规章制度,视其情节轻重,分别给予通报批评,扣除绩效工资、警告、记过、待岗、留职查看等处罚;情节严重的给予降级、降职、解除劳动合同等处罚()
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