题目内容
（请给出正确答案）
A.数据导入前将权限平台账号与应用账号在应用端的数据库中做好映射
B.应用端自行将账号名修改成和权限平台账号相同
C.将权限平台的账号修改成和应用的账号一样
D.A或B
参考答案
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网友提供的答案
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A.系统将自动校验账号的合法性及其状态
B. 账户类型为借记卡时，将对户名、账号一致性进行校验
C. 账户类型为准贷记卡时，将对户名、账号一致性进行校验
D. 账户类型为支票户时，将对户名、账号一致性进行校验
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B.通过综资系统可及时发现设备掉电问题，维护人员可通过该告警进行维护工作
C.一致性比对是指综资系统的数据与其他网管系统(数据网管，传输网管，话务网管等)的数据进行比对，如果综资与其他系统不一致，便认为一致性不通过
D.在割接流程中填写基础数据时带*号的字段可以选填
A.确保持久性是数据库系统中事务管理部件的责任
B.串行地执行事务不是解决事务并发执行问题的一种方式
C.一旦中止事务造成的变更被撤销，则称事务已回滚
D.如果每个事务都保证一致性和原子性，即使它们并发执行，也有可能导致不一致状态
A.确保持久性是数据库系统中事务管理部件的责任
B.串行地执行事务不是解决事务并发执行问题的一种方式
C.一旦中止事务造成的变更被撤销，则称事务已回滚
D.如果每个事务都保证一致性和原子性，即使它们并发执行，也有可能导致不一致状态
A.薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果
B. 一个完整的薪酬结构中只包含薪酬等级和薪酬等级内部变动范围
C. 薪酬结构设计是薪酬体系实施的终结阶段
D. 薪酬结构设计是解决内部公平性的有效方法
A.薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果
B.一个完整的薪酬结构中只包含薪酬等级和薪酬等级内部变动范围
C.薪酬结构设计是薪酬体系实施的终结阶段
D.薪酬结构设计是解决内部公平性的有效方法
A.减轻开发人员的负担，节省时间，同时降低人为错误
B.空间上，保证集中统一管理，解决一致性和冗余问题
C.时间上，解决冗余、事务性处理并发性问题
D.减轻测试人员负担，降低测试用例数量
A.三者都是依托于店铺服务助手账号进行服务
B.店小蜜无需登录千牛,也能自动运行
C.小T机器人可以智能为买家推荐服饰尺码，针对不同商品回复多样性、针对性答案
D.店小蜜识别更精准，支持关联问题推荐、关联商品答案、一问多答、自定义问题等，解决能力更强大
A项目目标系统说明
B拟解决的问题以及解决问题的意义
C关于解决问题的方案和实施过程的建议
D关于项目范围与拟解决问题的一致性
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