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提问人:网友罗琼 发布时间:2022-03-21
[单选题]

在每月25日前,由()根据所记录的农民工务工情况编制出工资表报劳务发包企业项目部审核。

A.劳务分包企业

B.总承包企业

C.监理企业

D.施工企业

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匿名网友[235.***.***.67]选择了 A
1天前
匿名网友[89.***.***.142]选择了 A
1天前
匿名网友[91.***.***.100]选择了 C
1天前
匿名网友[245.***.***.126]选择了 B
1天前
匿名网友[252.***.***.225]选择了 B
1天前
匿名网友[210.***.***.182]选择了 B
1天前
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1天前
匿名网友[242.***.***.114]选择了 A
1天前
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更多“在每月25日前,由()根据所记录的农民工务工情况编制出工资表报劳务发包企业项目部审核。”相关的问题
第1题
在每月25日前,由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表(纸质版发薪数据文件)报劳务发包企业项目部审核,项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
项目部对劳务人员工资表进行核对,经核实无误3天公示后,对确认的工资表分别由()盖章确认。

A.工程发包企业

B.工程总承包企业

C.劳务发包企业

D.劳务分包企业

E.专业承包企业

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第3题
农民工的劳动合同不得由()保管。A.建筑劳务总包企业B.农民工自己C.农民工务工的工地D.建筑劳务分

农民工的劳动合同不得由()保管。

A.建筑劳务总包企业

B.农民工自己

C.农民工务工的工地

D.建筑劳务分包企业

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第4题
禁止总承包企业、专业承包企业()建设工程,禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次发包。A.转包B.分

禁止总承包企业、专业承包企业()建设工程,禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次发包。

A.转包

B.分包

C.发包

D.违法分包

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第5题
劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表,并要求()三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。

A.工人代表

B.班组

C.分包企业负责人

D.项目经理

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第6题
项目部依据()对劳务人员工资表进行核对。

A.IC智能卡系统记录农民工出勤情况

B.留存的劳动合同书

C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况

D.劳务队长上报的农民工出勤情况

E.劳务作业人员自己的出勤记录

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第7题
除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于()最低工资标准。

A.总承包企业

B.工程所在地

C.贫困地区

D.劳务分包企业

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第8题
除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于()最低工资标准。

A.总承包企业

B.工程所在地

C.贫困地区

D.劳务分包企业

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第9题
()是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业,发包给具有相应劳务分保资质的企业完成的活动。

A.劳务转包

B.劳务分包

C.劳务发包

D.总承包

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第10题
劳务企业在收到劳务工程款后,总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中,限期回收工人本人签字的工资发放表,报总承包企业存档备查()

A.错误

B.正确

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第11题
()指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程的承包劳务作业。

A.自带劳务承包

B.零散的劳务分包

C.成建制的劳务分包

D.劳务总承包

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