对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,()有权要求纠正。
A.安全生产监督管理部门
B.劳动保障行政部门
C.工会组织
A.安全生产监督管理部门
B.劳动保障行政部门
C.工会组织
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权()。
A.给予行政处罚
B.要求纠正
C.责令停产
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权()。
A.要求纠正
B.给予行政处罚
C.责令停产
工会在职业安全卫生监督中的权利有()。
A .对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正
B .产生严重职业病危害时,有权要求采取防护措施
C .发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理
D .发现危及劳动者生命健康的情形时,有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场
社会监督是指()
A劳动行政部门相关行政部门意外的组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
B劳动行政部门相关行政部门和工会组织意外的组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
C劳动行政部门相关行政部门和工会组织以外的其他组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
D劳动行政部门相关行政部门和工会组织以外的其他组织或个人对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
A.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
B.宣传劳动保障法律法规,督促用人单位贯彻执行
C.监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况
D.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定
E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
劳动保障监察机构的职责主要是()。
A.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定
B.宣传劳动保障法律法规,督促用人单位贯彻执行
C.监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况
D.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投拆
E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
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