下列不属于员工援助计划能够带给员工的心理变化的是()
A.优化工作情绪
B.提高工作积极性
C.改善餐饮环境
D.处理人际关系
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- · 有2位网友选择 D,占比25%
- · 有2位网友选择 C,占比25%
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A.优化工作情绪
B.提高工作积极性
C.改善餐饮环境
D.处理人际关系
下列不属于员工服务计划的是()。
A.雇员援助计划
B.家庭援助计划
C.家庭生活安排计划
D.住房援助计划
员工帮助计划又称员工心理援助项目,员工帮助计划涉及的内容有()。
A家庭情感问题
B压力管理
C职业生涯发展
D职业心理健康
A.员工咨询计划
B.家庭援助计划
C.员工援助计划
D.家庭生活安排计划
A.上海徐汇区政府实施公务员员工援助计划
B.深圳市公安局设立首条心理咨询服务热线
C.北京市公安局启动心理健康工程
D.浙江省委组织部和人事厅实施公务员援助计划
A.各机关、企事业和其他用人单位要把心理健康教育融入员工思想政治工作,制订实施员工心理援助计划
B.各机关、企事业和其他用人单位要积极开设心理健康教育课程,开展心理健康教育活动;重视提升企业职工的心理调适能力,保持良好的适应能力
C.各机关、企事业和其他用人单位要发挥残疾人社区康复协调员、助残社会组织作用,为企业内残疾人员工及其亲友提供心理疏导、康复经验交流等服务
D.各机关、企事业和其他用人单位应针对处于特定时期、特定岗位、经历特殊突发事件的员工,及时进行心理疏导和援助
A.定期开展一些关系的维持活动
B.建立规范的缩减员工面谈制度
C.实行员工援助计划
D.企业设立专人负责员工缩减管理
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