题目内容
（请给出正确答案）
A．加强道德风险防范制度建设，通过制度流程、系统监控、核查检查等控制措施加强员工管理
B．制订严密的新业务的论证和决策程序
C．建立权责匹配、科学长效的考核和激励约束机制
D．以权限最小化和集中化为原则，严格公司投研、交易、客户等各类核心数据的管理，防止数据泄露
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更多“员工个人的道德风险是指员工违背法律法规、公司制度和职业道德，通过不法手段谋取利益所带来的风险。对待员工个人的道德风险，公司可采取的措施是（）”相关的问题
在根据员工个人的产出数量确定工资时．很容易遇到的问题是()。
A．道德风险
B．搭便车现象
C．重视数量而忽视质量
D．对员工工作过程的监督成本过高
A.员工形象中并不包括管理者的形象
B.员工形象是指企业员工的整体形象
C.员工形象主要是指企业员工的个人形象
D.员工形象包括管理者形象和员工形象
是指仅依据员工的个人因素对同一组织完成类似工作的员工支付薪酬。
A．外部公平
B．内部公平
C．员工公平
D．小组公平
是指员工所获得的薪酬比得上其他公司完成相似工作的员工的薪酬。
A．外部公平
B．内部公平
C．员工公平
D．小组公平
A.违反法律法规是指被审计单位有意或无意违背适用的财务报告编制基础的行为
B.违反法律法规不包括管理层或员工实施的与被审计单位经营活动无关的不当个人行为
C.被审计单位违反法律法规必然会对财务报表产生重大影响
D.注册会计师应当充分考虑到法律法规对被审计单位产生的影响，在整个审计过程中保持职业怀疑
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