1956年,我国在建立新型工资分配制度的同时,在全国各行业和部门建立起()工种的技术等级标准。
A.1000多个
B.7000多个
C.上万个
D.1848个
A.1000多个
B.7000多个
C.上万个
D.1848个
建国以来,机关事业单位工资收入分配制度先后经历1956年、1985年、2006年和2014年四次大的改革。()
我国事业单位人事制度改革,应贯彻()的原则,引入竞争激励机制,通过建立和推行聘用制度,搞活工资分配制度。建立充满生机活力的用人机制。
A.公开、透明、竞争、择优
B.公平、公正、竞争、择优
C.公开、平等、竞争、择优
D.平等、竞争、择优、公正
A.必须坚持和完善我国社会主义基本经济制度和分配制度
B.毫不动摇支持和发展公有制经济,毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展
C.使市场在资源配置中起决定性作用,更好发挥市场调节的作用
D.推动新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展
E.发展是解决我国一切问题的基础和关键,发展必须是全面发展
A.坚持全面深化改革
B.坚持新发展理念
C.坚持全面依法治国
D.坚持社会主义核心价值体系
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
A.收入分配制度的完善任重而道远
B.个人所得税改革是财税制度改革的关键
C.实现合理的财富调节目标并非易事
D.个人所得税需要进一步提高
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