更多“代维人员技术等级的评定采取(),移动分公司组织和省公司审核的方式。”相关的问题
第1题
在册人员指代维公司已通过移动公司组织的()的代维人员。
A.安全教育
B. 岗前培训
C. 上岗认证
D. 技术等级评定
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第2题
代维人员技术等级评定工作()组织一次,且在每年的()底前完成本年度评定工作。
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第3题
代维人员技术等级评定范围包括所有通过上岗认证的()代维人员,但不包括后备、专职发电和专职驾驶人员。
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第4题
对于尚未满足现岗位“初级”技术等级基本条件的代维人员,可从()的“()”开始申报技术等级的评定,也可放弃参加本年度的技术等级评定。
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第5题
通过同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员,其“上岗证”的有效期顺延()年。
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第6题
原则上,每岗位代维人员在首次申报时,均须从现岗位的“初级”开始申报技术等级的评定。()
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第7题
代维公司根据技术等级评定结果,在评定结果确认后的()月内完成对有关人员薪酬的调整。
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第8题
满足()可越一级参加上一级技术等级的评定,但参评人需满足上一等级“评定标准”中除“现岗位技术等级工作年限”外其他基本条件,且通过该等级技术等级评定后方可越级。
A.被评定为全省优秀代维人员(2年内有效)
B. 被评定为荣获省、市劳动竞赛一等奖及以上奖项
C. 持有本科及以上学历的代维人员
D. 上一年度绩效考核为优秀的代维人员
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第9题
除()代维业务外,其余业务的代维人员参加支撑员技术等级评定的,需具备工信部通信工程师资格。()
A.基站
B. 塔桅
C. 延伸系统
D. 综合接入
E. 管线
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第10题
年满()周岁,从事中国移动浙江公司代维工作6年及以上,或在35周岁前连续()通过同岗位上岗认证或同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员,可申请()上岗认证的免考。
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