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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-29
[判断题]

为了完成任务指标,员工可以归集同事、亲友、客户等人资金,组织或参与“拼单”购买行内或行外理财、信托、基金、资管计划等,只要本金及受益及时返还即可()

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第1题
在绩效考评中,可以反映出员工在工作过程中的表现以及完成任务所使用的方式方法是()。

A.行为导向型指标

B.品质导向型指标

C.结果导向型指标

D.综合型指标

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第2题
判断情绪性质最简便的方法是()

A.自我报告

B.测量生理指标

C.分析人格特征

D.观察外显行为

E.向同事亲友了解

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第3题
合伙人庆姐,为了完成开店指标,私底下与招商经理协商要求团队人员介绍亲友签订开店协议,否则将以工作能力不足为由给予警告信。作为HRBP得知此事,应如何做()

A.理解团队业绩压力大,积极寻找合作伙伴

B.每日追踪团队业绩报告,并将工作进度发送至工作群

C.寻找员工手册为依托,找出警告信依据

D.告知合伙人开店并非所有员工工作职责,以此为依据开具警告信,将存在一定的法律风险

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第4题
判断情绪性质最简便的方法是()

A.自我报告

B. 测量生理指标

C. 分析人格特征

D. 观察外显行为

E. 向同事亲友了解

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第5题
根据本讲,做最有执行力的员工,应该具备()。

A.面对棘手问题,能迅速做出正确决定

B.会做后续追踪

C.懂得通过他人完成任务

D.能够激发同事活力

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第6题
抢工是在工程建设领域一种长期存在的普遍现象,以下说法正确的是()

A.为了达成业务指标,不惜一切代价全力以赴完成任务

B.必须要在保障安全的前提条件下去做,话对,但自己内心不认同

C.一定是先有抢工方案(包括技术措施、安全措施)且经过监理审核后才可以实施

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第7题
绩效的目的是什么()

A.奖金

B.不断提高员工,发展员工

C.完成任务

D.达到指标

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第8题
上班的第一天,是员工关系建立的最好时机。为了让员工感受到店铺的关怀我们可以()

A.入职手续办理、指定带教员

B.互相介绍、规划学习

C.认识同事

D.请他吃饭

E.店铺及周边环境了解

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第9题
“八项禁令”规定:“严禁参与任何形式的非法集资、高利贷牟利或违规担保”。关于参与非法集资及高利贷牟利,以下说法中正确的是()

A.向行内同事归集资金不会涉及非法集资

B.员工虽然通过归集资金获得了一定的劳务费,但员工对非法集资并不知情,故不涉及本项禁令

C.判断是否属于非法集资的一个重要标准在于是否获取了资金投资产品公布的收益之外的收入

D.员工出于好心,介绍客户参与民间高利贷活动,不涉及违反本项禁令

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第10题
根据《中国民生银行员工行为禁止规定(试行)》(民银发〔2021〕93号),员工行为禁止规定中,关于基本禁止行为,以下说法正确的是()

A.禁止出租、出借、违规使用个人账户

B.严禁通过本人或亲属账户与客户发生资金往来,或为客户过度资金、提取现金

C.严禁未经申报与同事发生人民币10万元以上(含10万元)大额资金往来

D.严禁经商办企业,但可以为配偶、子女和亲友经商便利

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第11题
以下不属于路径—目标理论的主要内容的是A、员工相信他/她有可能完成任务B、员工工作的目的只是

A.员工相信他/她有可能完成任务

B.员工工作的目的只是为了能够自我实现

C.报酬对于员工个人来说很有意义

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