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提问人：网友fireabe
发布时间：2022-01-06
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在管理中，你作为管理者应该如何对待非正式群体？
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第6题
某企业中有很多非正式组织，这些非正式组织的内部凝聚力很强，经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织，企业的管理者通常采用不闻不问的态度，认为员工在业余时间的活动不应该受到干预，而且员工有社交的需要，他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价这种看法
A.正确，因为人都是社会人
B.不正确，非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤，应该抑制这种组织的发展
C.不正确，非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤，应该策略性地利用非正式组织。
D.正确，因为非正式组织对正式组织的影响通常是积极的，最好不要干涉
第7题
公司存在一个非正式组织，对公司发展产生了一定阻力，总经理召开经理会议讨论如何取消这些非正式组织。作为总经理助理，你的看法如何？
A.不同意取消，一旦非正式组织不复存在，员工受到打击，成为韦伯所指“机器人”
B.不同意取消，非正式组织的存在有其必然性，要因势利导
C.同意，因为管理者的权威下降，不利于公司的发展
D.同意，只要作好深入细致的思想政治工作，非正式组织会自动解散
第8题
萨缪尔森教授和诺德豪斯教授在教材中提出了下面这个问题：“微软作为网络商战中幸运的大赢家，政府
反托拉斯政策应该如何对待这样的垄断者？”结合最近关于微软的反托拉斯判决，政策制定者应该如何回答这一问题？运用你对网络的经济利益和成本方面所了解的知识，评价一下政府的诉讼程序。你认为政府的做法正确吗？
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第9题
公司存在一个非正式组织，对公司发展产生了一定阻力，总经理召开经理会议讨论如何取消这些非正式组织。作为总经理助理，你的看法如何（）
A.不同意取消，一旦非正式组织不复存在，员工受到打击，成为韦伯所指“机器人”
B.不同意取消，非正式组织的存在有其必然性，要因势利导
C.同意，因为管理者的权威下降，不利于公司的发展
D.同意，只要作好深入细致的思想政治工作，非正式组织会自动解散
第10题
冲突是不可避免的，作为管理者应该思考如何有效管理组织与团队中的冲突，在冲突管理技巧二维矩阵中，哪种策略能达到“双赢”的效果？（）
A.合作策略
B.竞争策略
C.让步策略
D.妥协策略
