题目内容
（请给出正确答案）
A.领导职位空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔
B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行竞争上岗
C.报名和资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意
D.竞争上岗也可以先进行民主推荐
E.必须采取统一笔试方式进行能力和素质测试、测评，比选择优
参考答案
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A.公务员晋升职务，应当逐级晋升
B.公务员平时考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次
C.厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以通过竞争上岗、面向社会公开选拔的方式，产生任职人选
D.对公务员的考核，按照管理权限全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩
A.有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的领导干部，应实行任职回避
B.公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或其人选，党政机关内设机构的领导成员或其人选
C.达到任职及退休年龄界限以及考核为不称职的领导干部，应予以警告
D.因工作能力较弱或其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用
《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，公开选拔.竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由组织(人事)部门组织实施，应当经过下列程序是()。
A.公布职位、资格条件、基本程序和方法等
B.报名与资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意
C.采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优(竞争上岗也可以先进行民主推荐)
D.组织考察，研究提出人选方案
E.党委(党组)讨论决定
F.履行任职手续
A.学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》情况
B.执行公开选拔和竞争上岗规定的情况
C.遵守党政领导干部选拔任用工作纪律的情况
D.对群众反映的有关党政领导干部选拔任用方面问题调查处理的情况
A.公布职位、资格条件、基本程序和方法等
B.报名与资格审查，参加公开选拔可自行报名，不须经所在单位同意
C.采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优
D.组织考察，研究提出人选方案
能够给员工提供发展的机会，强化工作动机，增强员工对组织的责任感。
A.竞争上岗
B.外部招募
C.公开选拔
D.内部招募
A.公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一
B.公开选拔不能面向社会进行
C.应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围
D.竞争上岗在本单位或者本系统内部进行
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