成见效应具有客观性。（)

A.选择管理者的决策层本身要具有开拓精神

B.区分开拓型管理者心理品质的主次，不求全责备

C.具有团队精神，善于调动组织内一切积极因素

D.克服成见效应，防止偏见

A．先入印象

B．晕轮效应

C．成见效应

D．近因效应

A．先入印象

B．晕轮效应

C．成见效应

D．近因效应

A.近因效应

B.先入印象

C.成见效应

D.首因效应

A．所谓人际关系，从实质上讲即是人们在为满足自己的各种需要而采取的自觉自主的活动过程中与他人形成的关系

B．人际关系具有合力功能和激励功能

C．建立、维持和发展人际关系的原则包括平等原则、互惠互利原则、相互性原则和近因原则

D．影响人际交往的主要因素包括成见效应、晕轮效应、首次效应

E．人际交往大体上可以分为三个层次：第一步是进行信息的沟通，第二步是社会知觉与归因层次，在以上层次的基础上达到第三步，即形成互动或拒绝互动

A.乐队效应

B.首因效应

C.定型效应

D.新闻效应

A.种族成见

B.职业成见

C.指鹿为马

D.性别成见

E.没有最好，只有更好

A.处罚效应

B.晕轮效应

C.居中趋势

D.成见效应

E.专一趋势

A.偏见

B.成见

C.随意比较

D.近因效应

A.一俊遮百丑

B.情人眼里出西施

C.以偏概全

D.成见