工程项目的人力资源管理受项目组织结构形式的影响较大。在职能式组织结构形式下,人力资源管理的主
A.考核与吸纳
B.吸纳与分工
C.分工与协调
D.吸纳与协调
A.考核与吸纳
B.吸纳与分工
C.分工与协调
D.吸纳与协调
A.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B.与工程项目的规模大小和工作周期长短无关
C.管理的重点与工程项目的内容密切相关
D.根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
E.工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部内容
A.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B.不与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
C.管理的重点与工程项目的内容密切相关
D.根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
E.工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部内容
A.管理对象相对集中于工程项目涉及的有关专业
B.工程项目的人力资源管理就是所谓的企业人力资源管理
C.根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
D.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
E.管理的重点与工程项目的内容密切相关
A.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B.工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作
C.根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
D.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
A.根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
B.工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分
C.管理的重点与工程项目的内容密切相关
D.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
E.管理对象包含所有的专业
A.根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
B. 管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
C. 管理的重点与工程项目的内容密切相关
D. 与工程项目的规模大小和工作周期长短无关
E. 工程项目的人力资源管理等同于企业人力资源管理
A.根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
B.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
C.管理的重点与工程项目的内容密切相关
D.与工程项目的规模大小和工作周期长短无关
E.工程项目的人力资源管理等同于企业人力资源管理
在()组织结构形式下,人力资源管理的主要工作可能以人员的分工与协调为主;()组织结构形式下的人力资源管理则还要包括人员的获取等工作。
A.项目式,职能式
B.项目式,矩阵式
C.职能式,项目式
D.矩阵式,职能式
在工程项目的人力资源管理中,为了做好项目团队组织计划工作,首先要进行()。
A.人员配备计划的编制
B.工作分析
C.组织关系图表的编制
D.人员情况调查
工程项目人力资源管理的特点有()。
A.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B.工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分
C.根据项目所采取的组织模式不同而有所不同
D.与工程项目的规模大小和工作周期长短无关
E.管理的重点与工程项目的内容密切相关
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