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提问人:网友zhangwei2017
发布时间:2022-01-06
[主观题]
平衡记分卡是一种针对组织层面的超越传统财务指标的组织绩效测量体系。()
平衡记分卡是一种针对组织层面的超越传统财务指标的组织绩效测量体系。()
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平衡记分卡是一种针对组织层面的超越传统财务指标的组织绩效测量体系。()
是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,它着眼于公司的长远发展。
A.目标管理法
B.平衡记分卡法
C.标杆超越法
D.关键绩效指标法
A.传统
B.最常用
C.战略性
D.以上都不是
A.传统
B.最常用
C.战略性
D.以上都不是
A.错误
B.正确
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