题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友bzmcjsj
发布时间:2022-01-06
[主观题]
行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的,可以在收到复议决定书之日起()
日内向人民法院提起诉讼。
A.10
B.15
C.20
D.30
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A.10
B.15
C.20
D.30
A.工作分析对于绩效管理没有作用
B.工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持
C.工作分析应以工作评价为基础
D.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
A.组织设计会影响组织文化的形成
B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度
C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值
D.强调严格的等级差异韵绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
A.评估与反馈先于供需匹配
B.执行计划与监测先于人员供给预测
C.组织目标与战略规划先于人力资源规划
D.人员需求预测先于组织目标与战略规划
A.劳动行政部门代表
B.职工代表
C.企业方面代表
D.工会代表
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