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提问人：网友吴欢发布时间：2022-05-28

[多选题]

下列不属于薪酬激励方式的是（)。

A.风险年薪制

B.知识激励制

C.持股期权激励机制

D.团队激励制

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第1题

团队的激励机制非常重要，下面属于物质激励的有（)A期权激励B里程碑奖金C成长激励D提成机制

团队的激励机制非常重要，下面属于物质激励的有()

A期权激励

B里程碑奖金

C成长激励

D提成机制

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第2题

【多选题】薪酬设计的具体方式有:

A.激励薪酬制

B.业绩薪酬制

C.基于能力的薪酬制

D.股权激励

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第3题

下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（)。

A.利润分享计划

B.计件制

C.计时制

D.绩效工资

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第4题

个人激励薪酬的主要形式不包括（）。A.计件制B.绩效工资C.工时制D.员工持股制度

个人激励薪酬的主要形式不包括（）。

A.计件制

B.绩效工资

C.工时制

D.员工持股制度

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第5题

【单选题】主要用于对高层管理者、经理人或组织中的关键人才进行长期激励的薪酬设计是:

A.股权激励

B.基于能力的薪酬制

C.业绩薪酬制

D.激励薪酬制

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第6题

下列选项中，激励薪酬包括()。

A.奖金

B.经营者年薪制

C.加班费

D.员工分红

E.员工持股

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第7题

绩效薪酬制的基本类型有:（)。

A.适用于生产工人的绩效薪酬制度

B.绩效工资

C.绩效调薪

D.个人长期激励计划

E.团队激励计划

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第8题

年薪虚股制是（)与（)的结合。

A.月薪制

B.年薪制

C.股权激励

D.虚拟股权

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第9题

下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是（）。A.奖金制度的设计B.员工持股制度的设计C.员工分红制

下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是（）。

A.奖金制度的设计

B.员工持股制度的设计

C.员工分红制度的设计

D.员工基本薪酬制度的设计

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第10题

（）属于长期激励的薪酬制度。

A.奖金

B.股票期权

C.期股

D.员工持股计划

E.团队奖金

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第11题

投资银行的激励机制一般有（）

A.薪酬激励

B.福利激励

C.股权激励

D.工作激励

E.养老计划

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