请选择关于下面的作业方法的错误的表述()
A.变形检查就是对施加压力的部件的接合面进行检查
B.活塞间隙通过测量气缸内径和活塞外径计算油膜间隙
C.再次使用正时皮带时,组装要按照与拆卸前相同的旋转方向
D.再次使用安装过软管夹的软管时,应将软管夹安装在与原来不同的位置
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- · 有2位网友选择 C,占比25%
- · 有2位网友选择 D,占比25%
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A.变形检查就是对施加压力的部件的接合面进行检查
B.活塞间隙通过测量气缸内径和活塞外径计算油膜间隙
C.再次使用正时皮带时,组装要按照与拆卸前相同的旋转方向
D.再次使用安装过软管夹的软管时,应将软管夹安装在与原来不同的位置
A.方法重载是方法名和方法的返回类型相同,但参数不一样
B.参数不同可以是参数类型不同
C.参数不同可以是参数个数不同
D.参数不同可以是参数名称不同
下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是()。
A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中可以采用目标管理法
B.采用成本领先战略的企业在绩效改进时可以选择标杆超越法
C.采用差异化战略的企业在绩效考核中应选择以结果为导向的评价方法
D.采用差异化战略的企业在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果
A.作业成本法中最准确的方法是通过追溯将成本分配到成本对象,其次是动因分配,既不能追溯,也不能动因分配的,选择分摊
B.作业成本法下,只分配间接费用,直接费用不进行分配
C.作业成本法下,产量被认为是能够解释产品成本变动的唯一动因
D.执行任何一项作业都需要消耗一定的资源,任何一项产品的形成都要消耗一定的作业
关于个体身心发展的一般规律, 下面的哪种表述是错误的 【 】
A.个体身心发展具有个别差异性
B.个体身心发展具有阶段性
C.个体身心发展具有不平衡性
D.个体身心发展具有可逆性
A.采用成本领先战略在绩效考核中可以采用目标管理法
B.采用成本领先战略在绩效改进时可以选择标杆超越法
C.采用差异化战略在绩效考核中应选择以结果为导向的评价方法
D.采用差异化战略在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果
A.附加压力的扩散是按弹性理论应力分布原理计算的
B. 软弱下卧层的强度需要经过深度修正和宽度修正
C. 基础底面下持力层的厚度与基础宽度之比小于 0.25时,可按照下卧层的地基承载力验算基础底面的尺寸
D. 基础底面下持力层的厚度与基础宽度之比大于 0.50时,不需要考虑软弱下卧层的影响,可只按照持力层的地基承载力验算基础底面的尺寸
A.热化学方程式中的反应物和生成物都必须注明状态
B.化学式前的系数是表示微粒的物质的量
C.方程式中表示热量数量前的“+”、“一”表示反应是“放出”还是“吸收”热量
D.“一131.3kJ”表示足够的红热的碳与lkg的水蒸气反应放出的热量为131.3kJ
关于做市商与经纪人的相同点和区别,下面的表述错误的是()。
A.一般情况下,做市商参与交易,经纪人不参与交易
B.经纪人能为市场提供流动性,做市商不能
C.经纪人可以为做市商服务
D.做市商的利润主要来自于证券买卖差价,经纪人的利润主要来自于佣金
关于土地估价,下列表述中不正确的是()。
A.采用不同估价方法评估的结果可能不同
B.不同估价目的下的估价结果可能不同
C.不同的估价时点将影响估价结果
D.不同的估价作业时间将影响估价结果
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