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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-11

[判断题]

战术实施计划（TIP）在规划阶段中创建而成的目标在推进过程中应当保持不变，但是不可以增减具体的行动计划（）

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第1题

项目管理的四个阶段是()。

项目管理的四个阶段是（)。

A、规划阶段、计划阶段、实施阶段和完成阶段

B、学习阶段、计划阶段、实施阶段和总结阶段

C、规划阶段、学习阶段、计划阶段和实施阶段

D、计划阶段、实施阶段、学习阶段和完成阶段

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第2题

下列关于战略计划和战术计划的说法中，正确的是：

A.战术计划是战略计划的依据

B.战略计划的实施是对已经形成的能力的应用

C.战术计划是在战略计划指导下制定的，是战略计划的落实

D.战术计划的实施是组织活动能力的形成与创造的过程

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第3题

最大的风险通常出现于体育活动的（)

A.计划与准备阶段

B.规划和实施阶段

C.实施和收尾阶段

D.计划和收尾阶段

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第4题

下列选项中，不是战术性人力资源计划内容的是（)。A．补充规划B．配备规划C．发

下列选项中，不是战术性人力资源计划内容的是()。

A．补充规划

B．配备规划

C．发展规划

D．继任规划

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第5题

PDCA循环法分()四个阶段。

A.计划、实施、检查、处理

B.规划、实施、处理、复查

C.计划、确认、检查、处理

D.规划、确认、处理、复查

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第6题

人力资源规划中，业务计划制订与实施阶段的主要内容包括（)。

A.管理体制调整计划

B.人员调配补充计划

C.素质提升计划

D.退休解聘计划

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第7题

最大的风险通常出现于体育活动的（）。

A.实施与收尾阶段

B.计划与准备阶段

C.计划与收尾阶段

D.规划与实施阶段

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第8题

在战术性人力资源计划中，()是根据企业人员分布状况和层级结构拟定的人员提升政策和方案。

A.晋升规划

B.补充规划

C.培训开发规划

D.配备规划

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第9题

客户服务项目管理中，制定详细的资源分配使用方案是在下列（)阶段中完成的。

A.项目规划

B.项目计划

C.项目实施

D.项目控制

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第10题

下列选项属于战术性人力资源计划的有()。

A.补充规划

B.招聘计划

C.晋升规划

D.配备规划

E.培训开发规划

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