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按照对网点营销人员的动态管理的相关规定,网点负责人在对客户经理的日常管理中,需加强的工作有()。
A. 搭建客户经理成长通道
B. B.强化团队整合营销能力
C. C.加强客户经理考核力度
D. D.有效利用荣誉激励手段
E. E.协调客户经理与其他业务部门的工作关系
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A. 搭建客户经理成长通道
B. B.强化团队整合营销能力
C. C.加强客户经理考核力度
D. D.有效利用荣誉激励手段
E. E.协调客户经理与其他业务部门的工作关系
A.搭建客户经理成长通道
B.强化团队整合营销能力
C.加强客户经理考核力度
D.有效利用荣誉激励手段
E.协调客户经理与其他业务部门的工作关系
A.召开工作人员准备会,明确营销目标、落实人员分工
B.场地布置
C.客户签到
D.讲师作主题演讲
A.召开工作人员准备会,明确营销目标、落实人员分工
B. 场地布置
C. 客户签到
D. 讲师作主题演讲
A. 企业常识培训
B. B.产品组合培训
C. C.营销管理培训
D. D.市场知识培训
E. E.沟通技巧培训
A.企业常识培训
B.产品组合培训
C.营销管理培训
D.市场知识培训
E.沟通技巧培训
A. 科学合理设置考核指标的能力
B. B.群众影响力
C. C.提高绩效管理的执行力
D. D.语言表达能力
E. E.观察和思维能力
A. 做过柜台业务的人员
B. B.没有业务经验但拥有客户资源的人员
C. C.高校金融专业应届毕业生
D. D.做过信贷业务的人员
E. E.他行客户经理
A. 与目标单位或个人客户联系,确定活动的时间、地点和形式
B. B.联合各上级主管部门制定服务方案
C. C.准备相关营销宣传资料及用品
D. D.场地布置
E. E.召开工作人员准备会,明确营销目标、落实人员分工
A.网点人员的能力水平是否与潜在大客户的需求匹配
B. 网点规模是否与潜在大客户匹配
C. 了解客户所处的行业背景,客户目前在这个行业的地位,碰到的竞争和挑战是什么
D. 从客户的角度出发,依据客户的需求帮他选择合适的解决方案
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