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提问人：网友ixyhuangyu 发布时间：2022-07-15
[单选题]

婚假由员工向人力资源部门提供结婚证复印件，并在结婚注册日后（）内取假。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

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第1题
婚假审批，员工需持结婚证原件、复印件、婚前检查证明，提前()提出申请，并填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》，经部门计生审核员、车站、车间(室)同意，报部门负责人审批后休假。

A.两周

B.10日

C.1周

D.15日

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第2题
员工办理婚假时凭（)办理婚假手续。

A.《准生证》

B.《结婚证》

C.《身份证》

D.《户口本》

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第3题
员工达到国家法定结婚年龄，进入本单位工作之后办理结婚登记手续的，可享受婚假，具体规定包括（)。

A.依法办理结婚登记的夫妻，可享受法定婚假3天

B.员工结婚对象在外地工作，需去对方所在地结婚的，可根据路程远近另给予1-3天的路程假

C.婚假在结婚注册登记两年内有效，应一次性连续休完

D.申请婚假时，需提供结婚证复印件

E.婚假及路程假为带薪假期。

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第4题
员工凭（)办理婚假手续。

A.结婚证

B.身份证

C.毕业证

D.户口本

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第5题
员工18年3月入职，7月领结婚证，10月可申请婚假（）
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第6题
员工18年3月入职，4月领结婚证，5月可申请婚假（）
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第7题
员工18年3月入职，4月领结婚证，11月可申请婚假（）
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第8题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：建邦集团的员工可凭结婚证享受五天带薪婚假（）
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第9题
下列方法中会为公司分发员工工资提供最好的内部控制的是（)。

A.将工资交给每个部门监督人员，再由他/她直接分发给其部门的员工

B.直接存到每个员工的个人银行账户里

C.直接由人力资源部门的代表向员工分发工资

D.直接由工资经理向每个员工分发工资

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第10题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定，员工若要享受带薪婚假，必须凭结婚证办理相关手续（）
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第11题
结婚证丢失需要提供以下哪样材料进行补办（）

A.结婚证档案

B.户口本复印件

C.两个人合影照片

D.身份证复印件

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