题目内容
（请给出正确答案）
涉外单位为所邀请境外人员申请签证或居留许可时，应当提供境外人员:
A.有效护照原件及复印件一份
B.有效签证原件及复印件一份
C.有效护照原件及复印件一份并附有效签证原件及复印件一份
D.有效护照，并附有效签证及最后一次入境章页，原件及复印件一份
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涉外单位为所邀请境外人员申请签证或居留许可时，应当提供境 外人员入境后:
A.24小时内申报的住宿登记
B.居住于城市的24小时内申报的住宿登记，居住于农村的72小时内申报的住宿登记
C.72小时内申报的住宿登记
D.不需提供住宿登记
涉外单位为所邀请境外人员申请L或F签证，应提供的材料包括以下几种？
A.业经年审的营业执照副本原件及复印件一份
B.业经年审的组织机构代码证原件及复印件一份
C.接待单位公函
D.以上皆是
涉外单位为所邀请境外人员申请F签证，不需提供:
A.邀请单位出具的申请书
B.有效护照原件及复印件一份并附有效签证原件及复印件一份、最后一次入境章页原件及复印件一份
C.批准证书
D.本地接待单位公函及业经工商局年审的营业执照副本、常驻机构代表登记证及组织机构代码证等的原件及复印件一份
A. 登陆公安局出入境管理局政务网--网上办事栏目—涉外单位登记备案业务申请，按照提示登记相关信息，下载打印《涉外单位登记备案表》和《涉外单位法定代表人履责承诺书》并由单位法人签字盖章后，按照登记备案需要提交的材料一并到单位所属地公安分局出入境管理部门进行登记备案。
B. 单位所属地公安分局出入境管理部门组织开展对涉外单位进行实地调查，主要核查涉外单位是否真实合法，其基本信息主要项目与实际是否一致；是否开展实际经营活动；涉外单位是否确有邀请、聘雇或招收外国人的事由及必要性；宣传外国人入出境、居留（停留）、就业，以及单位为聘雇外国人申请和变更外国人居留许可、签证的有关规定；告知聘雇、招收外国人的单位应履行的管理职责和情况报告的义务等。
C. 经审查符合登记备案条件的，由分市局出入境管理部门组织开展企业联络员培训、经考试合格后，发放企业联络员卡。
D. 以上皆是
A. 申请登记备案的单位不具有独立法人资格的；
B. 申请登记备案的单位涉嫌或曾经非法从事代办签证和居留许可等中介业务的；申请登记备案的单位邀请、聘雇或招收外国人的事由真实性不充分，存在骗取签证和居留许可嫌疑的；
C. 申请登记备案的单位存在其他不适宜邀请、聘雇或招收外国人情形的。
D. 因非法从事代办签证、居留许可手续、提供虚假材料骗取出入境证件、买卖出入境证件等违法犯罪行为被公安机关出入境管理部门查处，尚未达到整改期限的。
E. 以上皆是
A. 明知邀请、聘雇或招收的外国人从事的主业与申请居留的事由、居住地不相符，或者招收的外国留学生在外就业，未向市局出入境管理局报告的；
B. 邀请、聘雇或招收的外国人在合同期（学习期）内自动离职、离校，或被单位提前解聘、勒令退学、开除后，未及时向市局出入境管理局报告的；
C. 邀请、聘雇或招收的外国人在合同期（学习期）内自动离职离学，或被单位提前解聘、勒令退学、开除后已向市局出入境管理局报告，但报告后不能将当事外国人带至市局出入境管理局或其他指定地点，以致无法吊销其所持签证或者居留许可，高等院校一年内（按自然年计算，即自每年1月1日至12月31日，下同）发生3次、其他涉外单位一年内发生2次以上的；
D. 由于未及时办理签证或者居留许可等原因，造成所邀请、聘雇或招收的外国人一年内3人（次）以上非法居留的；
E. 邀请、聘雇或招收的外国人在青发生刑事、治安案件或死亡、精神疾病等事件，不承担接待责任，积极配合政府外事部门、公安机关做好相关工作的。
F . 以上皆是
A.企业联络员卡将被“注销”。
B. 一年内公安机关出入境管理机关对该涉外单位提出的外国人签证或者居留许可申请不予受理
C. 外国人出入境证件到期后须自行离境。
D. 以上皆是
A. 为非本单位邀请、聘雇或招收的外国人出具邀请函或代办签证或居留许可的；因非法聘雇外国人被处罚的；
B. 邀请、聘雇或招收单位未履行管理职责，导致外国人在青从事重大违法活动或造成不良后果的；安排本单位邀请、聘雇或招收的外国人到其他单位工作，造成外国人非法就业的；邀请、聘雇或招收外国人中有弄虚作假，或者其他违规行为的；
C. 《工商营业执照》、《外商投资企业批准证书》、《办学许可证》、《聘请外国人的资格证明》等登记备案证明材料被注销的。
D. 以上皆是
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