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提问人:网友bimodaoren 发布时间:2022-01-06
[主观题]

以工作为导向,按工作内容分配护理工作的护理工作方式是A、个体护理B、功能制护理C、小组制护理D、责

以工作为导向,按工作内容分配护理工作的护理工作方式是

A、个体护理

B、功能制护理

C、小组制护理

D、责任制护理

E、综合护理

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第1题
以工作为导向,按工作内容分配护理工作的是

A.个案护理

B.综合护理

C.小组制护理

D.责任制护理

E.功能制护理

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第2题
功能制护理的特点不包括A.以工作为中心的护理方式B.分工不明确,不利于按护士能力分工C.有利于提

功能制护理的特点不包括

A.以工作为中心的护理方式

B.分工不明确,不利于按护士能力分工

C.有利于提高护士技能操作熟练程度

D.易产生疲劳、厌烦情绪,工作满意度降低

E.护患之间缺乏沟通和理解

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第3题
护嘱应以指导低年资护士完成护理工作为原则,以确保护理工作的()

A.统一性

B.同质性

C.连续性

D.风险性

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第4题
护嘱应以指导低年资护士完成护理工作为原则,以确保护理工作的()

A.一致性

B.同质性

C.连续性

D.连贯性

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第5题
护嘱要与医疗工作保持连续性。护嘱应以指导低年资护士完成护理工作为原则, 以确保护理工作的统一性、 同质性、 连续性()
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第6题
以工作为中心的护理方法,由护师张分配给每个护理人员固定的工作,称为()

A.个案护理

B. 功能性护理

C. 小组护理

D. 责任制护理

E. 综合护理

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第7题
护嘱应以指导低年资护士完成护理工作为原则,以确保护理工作的()

A.整体性

B.统一性

C.同质性

D.连续性

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第8题
护嘱应以指导低年资护士完成护理工作为原则,以确保护理工作的()

A.统一性

B.同质性

C.连续性

D.合理性

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第9题
以工作为导向,将病人所需的护理活动按工作性质分配给固定人员的护理模式是()A.个案护理B.小组

以工作为导向,将病人所需的护理活动按工作性质分配给固定人员的护理模式是()

A.个案护理

B.小组护理

C.责任制护理

D.功能制护理

E.整体护理

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第10题
每月由护理部将质量监控结果汇报医院质控科,作为科室效奖发放的依据,科室再根据本科室护理入员工作质量进行二次分配()
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