面试中主考官的问题描述时间以2分钟为宜。（)

A.技能型问题

B.情境性问题

C.行为型问题

D.背景型问题

A.它允许求职者在最大自由度上决定讨论的方向

B.没有固定的模式和事先准备好的问题

C.相比结构化面试，求职者会感到不自在

D.主考官提出的预见性的问题属于非结构化的面试

A.半分钟

B. 45秒

C. 一分钟

D. 一分半钟

A.面试程序表

B.时间安排表

C.应聘者个人资料

D.结构化问题表

E.面试评分表

A.集体面试

B.压力面试

C.能力面试

D.行为描述面试

面试中求职者回答问题时，眼睛只需要看着主考官就可以了，可以不看其他考官。()

A.见面后要主动与主考官握手，以表示尊敬

B.向主考官提问时，不应该把薪水多少放在首要地位

C.发型、着装与众不同，能引起考官的注意，加深印象，录用的可能性就大

D.只介绍优点，不谈缺点

E.不会回答的问题应如实相告

列为今年的主要工作之一，重点抓好对下岗职工的培训工作，但由于培训经费有限，大家在培训方向上发生分歧，一种意见认为，我市应充分借鉴某市培训下岗职工自主创业的经验，在本市也应致力于开展以创业为方向的培训，这样不仅可以帮助一部分下岗人员尽快创业，同时也会吸纳我市大量下岗职工再就业；另一种意见认为，有条件自主创业的下岗职工毕竟是少数，为从根本上解决下岗职工再就业问题，必须努力使这些下岗职工掌握一技之长，这样他们才能在就业市场中占有一席之地，因此，应开展以促进就业为方向的下岗职工技能培训。 身份与任务：现在你们的身份是该市劳动与社会保障局负责培训工作的同志，你们的任务是： 1．请你们首先确定培训方向，即搞创业培训还是就业培训。 2．根据讨论结果制定出一个具体、可操作的培训计划，并根据计划，在你们小组内部进行任务分工，明确每个人的具体工作任务。 程序： 1．在主考官宣布讨论开始后，你们必须就题目要求的第一任务轮流表达自己的意见，每个人的发言时间不得超过3分钟。 2．轮流发言结束后，可以就题目的要求展开自由讨论，每人每次发言时间不宜超过2分钟。 3．小组必须形成一致性的意见，即培训的方向是什么。 4．拿出意见后，小组成员共同制定一个具体可行的培训计划。 5．自由讨论结束前，小组必须推选出一名代表，讨论结束后，向考官组报告讨论的情况和结果，汇报时间不宜超过5分钟。 6．面试结束。 注意事项： 1．讨论必须在规定的时间内完成，请注意把握时间。 2．请注意在讨论过程中有两项任务需要完成。 3．如果你们小组在规定时间内没有形成一致意见或没有完成规定任务，那么你们各自的成绩将受到很大影响。 4．选派代表报告完之后，其他小组成员可以补充。

A.面试就是面对面的闲聊

B.面试基本上等同于简单的口试

C.面试的内容限于仪表、举止、知识面

D.面试中的确认阶段最好以开放性的问题为主，一般时间约占全部面试过程的5%