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提问人：网友zhangwei2018 发布时间：2022-01-06
[单选题]

企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。如果某企业向员工提供和市场水平接近的福利，则说明该企业所处的行业最有可能的是()。

A.完全垄断

B.寡头垄断

C.垄断竞争

D.完全竞争

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匿名网友[243.***.***.31]选择了 D
1天前
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1天前
匿名网友[205.***.***.104]选择了 A
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1天前
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1天前
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更多“企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。如果某企业向员工提供和市场水平接近的福利，则说明”相关的问题
第1题
知识资本由人力资本、技术资本和制度资本三部分构成的。人力资本是整个社会中人的技术与知识的总和;技术资本是一个国家在一定时期所积累的有形资本总和;而制度资本是作为群体的人在一定的制度下所形成的资本。()
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第2题
下列关于股份制企业，特别是上市公司特点的论述，正确的有()：①重视对企业自身的评价，注意通过制度来规划员工的长远福利;②各公司盈利能力均比大型国企强;③这类企业总部拥有绝对管控能力，大部分分支机构无权决定其员工福利计划的主体构成。

A.①②

B.①③

C.①②③

D.②③

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第3题
对我国的法定福利项目进行相应规范的法律条款主要出自下列法律()：①《中华人民共和国宪法》;②《中华人民共和国保险法》;③《中华人民共和国劳动法》;④《中华人民共和国民法》。

A.①③④

B.②③④

C.①②

D.①③

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第4题
基于国情，从人力资源管理的角度看，我国员工福利制度建设的意义和作用表现在()：①是现代企业制度中人力资源管理的重要组成部分;②有利于引进战略股东，实施融资;③有利于形成有效的激励和约束机制;④有利于提高生产效率和改善劳资关系;⑤有利于减轻企业负担，更好地应付老龄化危机。

A.①②③⑤

B.②③④⑤

C.①③④⑤

D.①②③④

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第5题
根据相关法律的规定，我国大部分地区实施的养老保险制度是()。

A.社会统筹

B.个人账户

C.企业统筹

D.社会统筹和个人账户相结合

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第6题
下列关于社会保险和商业保险的陈述，正确的是()。

A. 所有商业保险均不能强制，由当事人双方签订保险合同来实施

B.社会保险可以由政府或商业机构共同组织实施

C.社会保险的原则是覆盖全部的目标群体，不受个体年龄、健康状况、生活习惯等限制

D.社会保险机构工作人员的经费由保险基金内部消化，通过提取管理费的方式处理

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第7题
按福利项目的管理实施主体，可以将员工福利分为()。

A.法定福利项目与非法定福利项目

B.货币型福利项目与非货币型福利项目

C.自助型福利项目与外包型福利项目

D.统一型福利项目与差异型福利项目

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第8题
就主体而言，下列可以提供福利和福利管理的有()：①国家;②地方;③企事业单位;④社区;⑤民间团体或个人。

A.①②③

B.①②③⑤

C.①②③④⑤

D.①②③④

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第9题
客户的服务信息管理主要发生在福利计划设计过程中以及产品使用后的客户服务阶段，其中不包括()。

A.福利计划设计人员与客户沟通时产生的分歧，分歧产生的原因以及最后达成的一致

B.向客户提供咨询服务时出现投诉与不满，产生的原因

C.客户的报价以及应收、应付款情况，产生的原因

D.产品投入使用以后，福利计划咨询人员所进行的跟踪服务

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第10题
关于员工福利制度产生背景及原因的陈述，以下正确的有()：①缓和劳资冲突是员工福利产生的重要原因之一;②在工人运动中，集体谈判对员工福利的发展起了重要的推动作用;③政府的规定也是推动员工福利发展的重要力量之一;④企业价值观和经营理念的进步推动了员工福利的发展;⑤税收优惠措施有力地推动了员工福利的发展。

A.②③④⑤

B.①②③⑤

C.①②④⑤

D.①②③④⑤

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