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提问人:网友ixyxiaomi 发布时间:2022-08-01
[主观题]

用人单位向劳动者发放高温津贴的要求是()

A.安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业

B.安排劳动者在37℃以上高温天气从事室外露天作业

C.不能采取有效措施将工作场所温度降低到35℃以下的

D.不能采取有效措施将工作场所温度降低至33℃以下的

E.高温津贴应纳入工资总额

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第1题
用人单位安排劳动者在()℃以上高温天气从事室外露天作业的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。

A.36

B.35

C.34

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第2题
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到30℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。()
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第3题
用人单位发放的高温津贴纳入工资总额,包括在最低工资标准范围内。()
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第4题
在确定用人单位支付劳动者的工资是否低于当地最低工资标准时,下列()不计入用人单位支付给劳动者的工资。

A.加班工资

B.社会保险

C.住房公积金

D.高温津贴

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第5题
劳动者的收入不属于工资范围的有()。

A.用人单位支付给劳动者的生活困难补助费

B.为补偿劳动者在矿山井下劳动的矿山井下津贴

C.根据国家规定发放的创造发明奖

D.用人单位支付给劳动者的清凉饮料费用

E.根据国家规定发放的科学技术进步奖

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第6题
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付劳动者的工资在剔除()后,不得低于当地最低工资标准。

A.延长工作时间工资

B.高温津贴

C.基本工资

D.夜班津贴

E.国家规定的福利待遇

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第7题
根据劳动合同法的规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付()。

A.劳务报酬

B.劳动报酬

C.劳务津贴

D.劳动津贴

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第8题
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准,下列哪些是必须剔除的()

A.低温条件下的津贴

B.高温条件下的津贴

C.国家规定的劳动者福利待遇

D.夜班的津贴

E.奖金

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第9题
《防暑降温措施管理办法》规定,劳动者应当服从用人单位()安排。

A.合理调整高温天气作息时间

B.合理调整有关工作地点

C.合理调整工作岗位的

D.调整高温津贴标准

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第10题
劳动者符合下列哪些情形的,用人单位应当向其发放经济补偿金()。

A.劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同

B.劳动者向用人单位提出解除劳动合同

C.用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同

D.劳动者被依法追究刑事责任

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第11题
在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下,为证明双方存在劳动关系,劳动者应对下列凭证承担举证责任()

A.工资支付凭证

B.用人单位向劳动者发放的“工作证”

C.劳动者填写的用人单位招工“登记表”

D.考勤记录

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