A. 亚当•斯密
B. 罗宾逊
C. 张伯伦
D. 克拉克
[材料]据估计,今天在美国有6000家公司推行“雇员拥有股票计划”,其中包括西尔斯一罗伯克百货公司、美国电话电报公司等。“雇员拥有股票计划”在这些公司的推行,使工人们积极地经营他们的公司,产生了一种充满活力的责任感,在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票全国委员会对350家高技术公司所作的一项调查发现,利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2~4倍。随着这一计划的推行,到2000年,全美国有25%的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说:我看不出有什么变化,一切都和以前一模一样。也有的工人股东认为,在“雇员拥有股票计划”下,越是尽力干,得到的就越多。
请回答:
A、市场行为决定市场结构,同时决定市场绩效,它在三种中起到支配性作用。
B、市场结构、市场行为和市场绩效三者互为因果。
C、市场结构、市场行为和市场绩效之间只有相关关系,没有因果关系,它们是由其他的因素决定的。
D、以上三种说法都不成立,而且探讨“市场结构、市场行为、市场绩效之间的关系”是“哈佛学派”的观点,现在的新的产业组织理论并不认同这一框架。
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