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第1题
有一类领导，他们关怀每一个下属的日常生活和发展需要；他们帮助下属以新观念看待老问题，从而改变下属对问题的看法；并能够激励、唤醒和鼓励下属为达到群体目标而付出更大的努力。这类领导称为（）
A.变革型领导
B.事务型领导
C.关怀型领导
D.激励型领导
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第2题
领导者关心每一个下属的日常生活和发展需要，帮助下属用新观念分析老问题，进而改变他们对问题的看法，能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织目标而付出加倍努力，这样的领导是（）
A.事务型领导
B.变革型领导
C.魅力型领导
D.民主型领导
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第3题
（） 领导者关心每一个下属的日常生活和发展需要,帮助下属用新观念分析老问题,进而改变他们对问题的看法,能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织或群体目标而付出加倍的努力
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第4题
1985年巴斯（Bass）系统论述了变革型领导行为理论，认为变革型领导主要通过 来影响下属，从而提高下属实现目标的自觉性，以此来提升领导力的有效性。（）
A.提供愿景
B.精神鼓励
C.智力激发
D.个性化关怀
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第5题
在路径一目标理论中，对下属十分友善，表现出对下属的关怀的是（）
A.指导型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就导向型领导
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第6题
依情境理论，下列应采取参与型的领导风格的是（)。A 下属既无能力又不情愿B 下属无能力但是有很
依情境理论，下列应采取参与型的领导风格的是()。
A 下属既无能力又不情愿
B 下属无能力但是有很大的积极性
C 下属有能力但是不愿意干领导分配的工作
D 下属既有能力又对分配的工作很有积极性
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第7题
鼓励下属为了组织的利益而超越自身利益,并能对下属产生深远而且不同寻常的影响。()
A.战略型领导
B.魅力型领导
C.变革型领导
D.维持型领导
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第8题
向被管理者授权，鼓励下属参与，主要依赖非职位权力来影响下属，这类领导属于（）
A.战略型领导
B.变革型领导
C.民主型领导
D.魅力型领导
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第9题
创业型领导理论与变革型领导理论的相同点是（）
A.提高团队成员的参与和投入水平
B.培养成员扎实的技能
C.号召下属更高的自我实现需求
D.建立高期望愿景
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第10题
领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属是()。
A.指示型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就指向型领导
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